Роспотребнадзор (стенд) ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Государственная регистрация Форма заявления Форма заявления о проведении государственной регистрации продукции,. Управление Роспотребнадзора по городу Москве. Заявление в Роспотребнадзор. Роспотребнадзор обеспечивает контроль и надзор в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Российской Федерации, защиты прав потребителей. В случае нарушения каких-либо прав потребителя (работника) встает вопрос как написать, составить жалобу в Роспотребнадзор, чтобы привлечь нарушителя к установленной законом ответственности. Как правильно составить жалобу в Роспотребнадзор? — в правом верхнем углу напишите полное наименование территориального органа Роспотребнадзора, а также укажите, от кого направляется данная жалоба (с указанием адреса регистрации по месту жительства); — по центру указывается наименование документа (в нашем случае — «Жалоба»); — описать конкретную ситуацию, которая произошла с вами, в ходе которой были нарушены ваши права как потребителя или другое. Важно сказать, что при написании жалобы необходимо быть точным и не только описать общие обстоятельства, но также указать числа, имена, адреса компаний, в которых ваши права нарушили. Однако при этом не стоит засорять документ лишними данными (эмоциями) — одним из обязательных условий деловой переписки является лаконичность изложения. Общий стиль письма — деловой, события описываются в хронологическом порядке; — по возможности сослаться на нормативные акты, положения которых были нарушены (необязательно, так как сотрудники Роспотребнадзора знают лучше нас с вами, о чем однажды заявил один из специалистов Роспотребнадзора в личной беседе при обращении с жалобой); — приложения к жалобе (если таковые есть) — личная подпись и дата Пожалуйста, помните, что в соответствии с ч.3. Ст.7 Федерального закона Российской Федерации от 2 мая 2006 года №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме. В целях объективного и всестороннего рассмотрения Вашего обращения в установленные сроки необходимо в тексте обращения указывать адрес описанного Вами места действия, факта или события, а также можно указать телефон для возможного уточнения содержания Вашего обращения. Заявление в Роспотребнадзор. Руководителю Управления по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Пермскому краю ФИО от ФИО паспорт: 1111 № 111111 выдан ОВД г. УФ 111-111 конт. Телефон: 8-111-111-11-11 Заявление в Роспотребнадзор на антисанитарные условия труда Работал в должности охранника на ООО ОП «УХ ТЫ», адрес: г. На предоставленном рабочем месте, УЛИЦА 52 А, меня неоднократно кусали насекомые (блохи), вследствие продолжительного посещения рабочего места (по графику сутки через двое), данные насекомые были принесены домой с вещами. Дома был покусан ребенок. В результате полученных укусов у меня возникла аллергическая реакция. На этой работе заразился чесоткой, которая поразила ноги, пах и половые органы. На рабочем месте отсутствует водоснабжение, уборная, электроэнергия перебоями, за стенкой труп разложившегося животного (идеальное место для размножения и обитания блох), фекалии, мухи, черви, зловонный запах. На объекте, у подрядчика, работают бомжи, с которыми постоянный контакт. Прошу: Провести проверку рабочего места (проходная) по адресу УЛИЦА 52 А (бывшая фабрика). В случае отказа буду с заявлением о невыполнении вами своих обязанностей. 17 сентября 20__г. Следует сказать, что деятельность большинства компаний подпадает под действие законодательства о защите прав потребителей — следовательно, обратиться за защитой своих прав в Роспотребнадзор можно практически в каждой ситуации. Это к тому, что почему-то считается, что Роспотребнадзор поможет только в случае продажи некачественного товара в магазине. На самом деле обратиться в этот орган можно и при нарушении ваших прав в сфере туризма или банковской деятельности, при выполнении работ или оказании услуг самой различной направленности. Жалоба в Роспотребнадзор. Руководителю Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от Русиновой Елены Леонидовны, проживающей по адресу: г. 1 Жалоба в Роспотребнадзор на банк 11 ноября 2014 года между мной и ОАО «Банк ВТБ» был заключен кредитный договор на сумму 100000 рублей, согласно которому ежемесячно до 10 числа я должна была вносить сумму 7900 рублей в течение 2,5 лет. Для того чтобы погасить долг раньше, я вносила суммы больше обязательного платежа. После закрытия кредита выяснилось, что я излишне внесла 10000 рублей. 10 апреля 2015 года мною было подано заявление в банк о возврате мне излишне уплаченной суммы. Так как до 10 мая 2015 года ответа от банка не последовало, я направила в его адрес с требованием возвратить мне указанную сумму. До сегодняшнего дня ответа не получено, деньги не возращены. В связи с вышеизложенным, руководствуясь положениями заключенного кредитного договора, считаю действия ОАО «Банк ВТБ» нарушением Гражданского кодекса РФ и ФЗ «О защите прав потребителей». ПРОШУ: а) разобраться в сложившейся ситуации и привлечь к ответственности должностных лиц указанной кредитной организации; б) ответ на настоящую жалобу направить по адресу: г. 10 июня 2015 года, Русинова Е.Л. Приложения: 1. Заявление о возврате излишне уплаченных средств (копия) — 1 экз. Претензия (копия) — 1 экз. Кредитный договор (копия) — 1 экз. Квитанции о внесении денежных средств (копии) — 15 штук. Отправить заявление (жалобу) в Роспотребнадзор через? Здравствуйте, Александр. Наша жизнь это война, в которой ты нападаешь либо защищаешься. Какую позицию выберете Вы, зависит от вас. В вашей истории Вы защищаетесь, но как-то пассивно, я предлагаю нападать, чтобы банк понял кто его противник. Ваш номер внесен в базу ДОЛЖНИКОВ, пока номер из этой базы не удалят Вы так и будите получать звонки и смс. Пути решения проблемы. Придти в банк «отдел взыскания долгов» и переоформить договор на длительный срок с меньшей ежемесячной платой. (Решить полюбовно это значит попросить рассрочку (реструктуризацию)) 2. Написать жалобу в о том, что вас достают информационно. Я так понимаю, что от выплаты долга Вы не отказываетесь и по мере возможности платите, поэтому можно сделать следующее: а) заплатить только то, что брали, а на остальное забить. Отправить письмо в банк следующего содержания ПРИМЕР Заявление. Довожу до Вашего сведения, что по пластиковой карте № XXXX XXXX XXXX XXXX выплачено 50 000 (Пятьдесят тысяч) рублей, а именно та сумма, которая была с нее снята, что подтверждено чеками о внесении наличных через ваш терминал и выпиской с лицевого счета. Не о каких процентах меня никто не уведомлял. В связи с выше изложенным, не какого долга перед Хом Кредит нет. Все требования банка, об оплате каких либо процентов, пеней и штрафов, являются безосновательными. Если руководство Хом Кредит не согласно с выше изложенным, то дальнейшие разбирательство данного спора, возможно, только в судебном порядке. Также, довожу до вашего сведения, что звонки на домашний и сотовый телефоны, с требованием о выплате каких либо денежных средств и угрозами, будут расцениваться, как вымогательство и могут квалифицироваться по ст. Обращаю ваше внимание на то, что все разговоры с представителями Хом Кредит записываются на электронные носители информации. Б) Написать о том, что Вы являетесь добросовестным плательщиком по кредиту, но банк по непонятной причине занимается вымогательством, что выражается «и описываете все требования угрозы из телефонных переговоров и СМС» Прошу провести прокурорскую проверку по данному факту. В) Такое же заявление написать в, который проверит деятельность банка. ВСЕ ЗАЯВЛЕНИЯ МОЖНО ОТПРАВИТЬ ОНЛАЙН, кроме прокуратуры Не в тему скажу, что после того как банк, в котором жена брала кредит, предпринял попытку вымогательства. Мне хватило отправить им только, после чего пришел ответ с извинениями от руководства банка. Решили приобрести мягкий угол (диван) у компании «Диваны и кресла» по адресу г. Пермь, Энергетиков 37 (цокольный этаж),по договору внесли предоплату в размере 20000(двадцать тысяч)рублей в этот же день. Срок поставки согласно договору указан на г. Поставка была отменена без объяснений,далее были обещания,что мебель привезут в ближайшее время.По приезду в магазин 30.11.213г. Опять обещали, что диван привезут Я попросила телефон директора мебельного салона «Диваны и кресла», телефон мне дали(8342 27700 79-Владислав Владимирович), но он на мои звонки не отвечает,сбрасывает звонки). Решила вернуть предоплату в размере 20000(двадцать тысяч)рублей,на что мне ответили, что денег нет-подождете!Что 20 тысяч это не 20 миллионов,после сказанной фразы попросила жалобную книгу, таковой у них не оказалось, снова «кормят» завтраками. Как вернуть деньги,как наказать, по моему мнению, этих мошенников. За ранее благодарю,с уважением Югова Л.М. В декабре я обращалась за советом как поступить: сын на работе заразился геморрагической лихорадкой, Роспотребнадзор провел проверку и ничего не нашел. Выставляли липкие ловушки на полдня и ночь. Оборудоваие мотосалона стоит на улице в картонных коробках, там и были мышиные экскрименты. Менеджеры осуществляют предпродажную подготовку техники и контактируют с этой грязью. Предполагаю, что там не проводили проверку (закрытый двор салона, где новая техника), ограничились только проверкой самого салона и склада. Рядом находится кафе и мышей много на мусорной площадке, т.к. Пищевые отходы выбрасывают в контейнеры. Территория с кафе общая. Механики меняли масло у мототехники, слили отработанное масло в поддон. Утром там плавала крыса. Это было в январе. Что я могу предпринять? Действительно ловушки выставляют на 1 день? Проверка длилась 30 дн + праздники НГ. Здравствуйте, Вера Припугнуть их можно статьей 18 Закона о рекламе. Вот текст первых трех частей ее: 1. Распространение рекламы по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи, допускается только при условии предварительного согласия абонента или адресата на получение рекламы. При этом реклама признается распространенной без предварительного согласия абонента или адресата, если рекламораспространитель не докажет, что такое согласие было получено. Рекламораспространитель обязан немедленно прекратить распространение рекламы в адрес лица, обратившегося к нему с таким требованием. Не допускается использование сетей электросвязи для распространения рекламы с применением средств выбора и (или) набора абонентского номера без участия человека (автоматического дозванивания, автоматической рассылки). При справочном телефонном обслуживании (как платном, так и бесплатном), в том числе осуществляемом посредством подвижной радиотелефонной связи, реклама может предоставляться только после сообщения справки, запрашиваемой абонентом. Обращаться с жалобой следует в Управление Федеральной антимонопольной службы. Мой вопрос касается деятельности главного санитарного врача. Работала директором школы-интерната до ноября 2015 года, затем ушла на пенсию, в феврале со счета в сбербанке сняли 3000 рублей за нарушения 2014 года: 1. Необходимо было становить 2-ую раковину в кабинет технологии; 2. В кабинете технологии для мальчиков станок был установлен не под тем углом освещения; 3. Раковины для мытья рук в кабинете начальных классов были установлены на обычной высоте, надо было пониже. Заметьте, школа-интернат проверяется ежегодно, ранее никаких замечаний не было. Больше ничего не обнаружили, нам было предписание все привести соответствие до нового уч. Все в соответствие было приведено даже раньше установленного срока. Уведомления мне не было от Роспотребнадзора, они указывают, что было направлено заказным письмом. При проверке в августе 2015 года нарушений не выявлено. Ситуация такая. В июне-августе (весь данный период) мне проводилось лечение зуба и установка коронки в частном медицинском кабинете. Стоимость услуги составила 38000 рублей. Сейчас на десне около зуба у меня образовался свищ (воспаление с гноем в результате неправильного лечения) Снимок зуба показал, что врач не запломбировал каналы перед установкой коронки. Сейчас зуб подлежит удалению. На его место необходимо будет ставить имплант. Документы за лечение зуба врач не выдал, лицензию о праве ведения медицинской деятельности показывать отказывается. Скажите, как можно привлечь к ответственности недобросовестного врача? Реально ли вернуть деньги за некачественное лечение? Можно ли наказать за работу без документов? Доказательством того, что данный врач не выдает документы — свидетельские показания моих знакомых, проходивших у него лечение). Здравствуйте, моя сестра взяла кредит в русском стандарте банк, никогда не работала, платить ей не с чего. Теперь из этого банка звонят мне на сотовый, маме на домашний телефон, соседям по ночам, сейчас ко мне уже на работу начали звонить я работаю в реанимации экстренная служба, где телефон нам занимать нельзя звонят в день беспрерывно и передают моим сотрудникам,что моя сестра должник, мало того, что позорят меня, но и занимают служебную линию, сегодня приписали уже брата, обматерили меня и угрожали, записать не успела на диктофон, но звонки когда звонили можно восстановить распечаткой. Напишите, пожалуйста куда идти, чтобы этот банк от нас отстал, маму до приступа довели, про сестру ничего не знаю, т.к. Здравствуйте, 3 месяца назад в ИП я заказала изготовление раскладного кресла. Пришла со своей фотографией и подробно описала что я хочу (механизм раскладной металлический). Они выставили счет, долго делали, в итоге, 31 декабря в 21 час привезли совсем другую конструкцию кресла. Так как деваться было некуда, я взяла его. В процессе эксплуатации выяснилось, что оно из очень низкого качества, оторвалась полушка и проломилась фанера. Хочу пригрозить этой конторе заявлением в роспотребнадзор. Какие санкции могут быть в результате на них наложены? Если штраф то в каком размере? Подскажите, пожалуйста как мне быть. Взяла 13 марта пальто в рассрочку через банк, 10000 т.р.+ 831р их процент. Вернула 13 апреля (вчера) пальто в магазин как брак ( была с ним уже на экспертизе, подтвердили, что брак). В магазине написала претензию на директора. Со мной сотрудницы согласись, что брак. Заполнила один лист и они забрали его себе. Сказали ждите как магазин банку вернет 10000 т.р. Второй экземпляр не заполняла, так как не знала что надо и они не сказали. Приехала в банк 14 апреля (дата платежа) заплатила и узнала, что в магазине мне их кред. Специалист должен был дать документ с печатью, датой и т.д. Я съездила в магазин, мне сказали что специалиста нет и вообще зачем мне этот лист, начали говорить всякое. И предлагать чтоб они мне на расчетный счет, а я банку сама оплатила как досрочный платеж. Я сказала, что мне так не надо. Чтоб как в банке сказали, что магазин сам перечислит им 10000 т.р. Потом я с документом иду в банк и пишу заявление о возврате денежных средств. 21 мая члены Сот «Североникель» обнаружили, на старой коллекторной дороге старых очистных сооружении были наполнены канализационными стоками которые идут от Базы «Риж». О чем немедленно было доведено до администрации Базы РИЖ Коробейникова А.В. 24 мая 2016 года базой « Риж» была произведена очистка отстойника этой самотечной канализацией, которая лилась на дорогу,в результате которой был затоплен на участок № 176. Просим произвести проверку и взять пробы самотечной канализации Базы « Риж », проверить техническую документации очистных сооружений, т.к. Были построены новые очистные сооружения, а старые которые находились на территории СОТ «Североникель» были закрыты. Почему самотечная канализация течет по территории СОТ??? Запретить сливать самотечную канализацию на участки СОТ «Североникель» так как они нанося правильно пишу или нет. Принесла ноутбук в спецмагазин по продаже электронной техники для замены программы. Городок маленький, конкуренции практически нет. Ноутбук без аккумулятора, соответственно работает от шнура, подала продавцу, он включил в сеть,загрузил программу, программа выдала сбой в работе модема «билайн». Мы (я была с дочерью) попросили поменять обеспечивающую программу ( у нас стоит новая, но нам она не нравится, решили поменять на более старую). Продавец посмотрел, оценил объём работы и дал распоряжение младшему продавцу оформить заказ на выполнение работы. Продавец внесла в свой компьютер мою фамилию и ( не завершив работу программы на моём ноутбуке) выдернула шнур из сети( что привело к несанкционированному отключению) для того чтобы записать серийный номер ноутбука. При повторном включении в сеть ноутбук не включился. Когда мы предъявили претензию, нас обвинили в том что мы не предупредили что нельзя выключать ноутбук не завершив работу программы. Магазин занимается продажей и ремонтом компьютеров, соответственно продавцы должны знать как обращаться с техникой. А теперь нас заставляют делать экспертизу, и если докажут что магазин виноват в поломке, то только тогда нам починят ноутбук. Цена замены программы-600 руб., цена экспертизы-10000 руб. Когда мы только зашли в магазин и ещё не подали ноутбук продавцу, моя дочь поинтересовалась имеются ли в магазине «жесткие диски» и занимаются ли они скачиванием информации с компьютера на диск (память у ноутбука маленькая, а на ноутбуке много фотографий). В ответе на нашу письменную претензию нас ещё и обвинили в том что мы не предупредили что ноутбук может сломаться при несанкционированном отключении и что нас оказывается в первую очередь интересовало сохранение данных с ноутбука а только потом замена программы, хотя всё было наоборот. Не мы первые и не мы последние у кого есть претензии к этому магазину( у кого то перепаяли платы новые на старые, кому-то краски в картридж заправили только на половину да ещё и мух напихали чтобы человек вынужден был прийти ещё ), но никому связываться не охота, да и как выразился владелец магазина ( не при нас конечно) в нашем районе живут одни «лохи», т.ч. Ему не страшно. Когда происходят какие нибудь отравления продуктами питания или есть претензии к врачам, то всех поднимают на «уши», а когда прямо при тебе ломают твою вещь да ещё и тебя обвиняют в том что ты не предупредил как с этой вещью обращаться, всем на тебя(извините конечно) наплевать! Спасибо что выслушали, может чем нибудь да поможете! Извините, я не смогла ответить на ваш звонок! Мы живем в деревне и у нас плохая связь. Если можно вы задавайте интересующие вас вопросы и я напишу ответ. В 2015 году купил в телефон в кредит в «Связной».примерно через месяц телефон начал зависать.я его принес обратно в магазин на ремонт по гарантии и так в течение гарантийного года раза 3-4.мне постоянно отписывались,что не в телефоне нет дефекта. Просто делали сброс настроек. По истечению бесплатного ремонта отправил телефон на платную диагностику, там он пробыл более 45 дней (около 60 дней) и выставили счет ремонт в размере около 6 тыс.рублей,, но тел прислали без кнопки включения тел.я его отправил обратно на ремонт написав претензию и попросил возврат денежной суммы стоимости тел. Первоначального.я мне отказали ссылаясь,что тел. На платной диагностики может находиться более 45 дней.по сей день я не имею тел.на руках более 3-ех месяцев прошло. Здравствуйте, Евгения Правила содержания собак и кошек в г. Воронеж отправил вам на почту. Прочитайте, затем изложите жалобу устно на личном приёме в ближайшей территориальной прокуратуре, либо направьте туда письменную жалобу почтой. Надзор за соблюдением Законов возложен на органы прокуратуры РФ. В следующий раз соблюдайте правила, если хотите получить ответ полного содержания необходимо указывать город из которого обращаетесь. Мне пришлось определять по E_mail адресу. Данный закон в каждом регионе свой, а в некоторых отсутствует. Здравствуйте, Сергей продукты питания и напитки это товар, вскрыв упаковку которого, очень сложно доказать плохое качество. Так как потребитель дабы очернить продавца, сам мог подмешать. В вашем случае можно было снять на камеру мобильного телефона, если есть факты, документы, то это все можно приложить к своему заявлению. Ничего придумывать не нужно, все что нужно указать в заявлении, вы уже написали в своем сообщение. Только укажите адрес магазина, с кем контактировали (ФИО продавцов, администраторов), точное время. Этот же текст заявления с имеющимися доказательствами отправьте в прокуратуру и попросите провести прокурорскую проверку, просите чтобы запросили у магазина записи с камер наблюдения. Посередине пишем «Заявление». Года мною был заключен договор под номером 12345678 с банком «Название банка». В соответствии с данным договор банк обязался мне передать кредит на сумму 100 000 тысяч рублей, я свою очередь обязался вернуть данную сумму до г. Данный договор на данный момент – действующий, и платиться мною исправно согласно заранее расписанному графику переводов. Во время оформления данного договора мне было сообщено, что данный кредит мне может быть предоставлен только при условии страхования жизни, в противном случае, к сожалению, меня должен был ждать отказ. При оформлении договора мне был выдан полис страхования под номером 12345678 от года (либо при оформлении договора мне было выдано заявление об оформлении страхования «Наименование». Страховой компанией является «Название страховой компании». Стоимость за подобную услуга составляет 5 тысяч рублей, которая была выплачена единовременно в года. Здесь теперь нужно указать, какие пункты данного договора обязывали вас то, чтобы вы обязательно оформили страховку. Теперь продолжим, и перейдем к дальнейшему тексту заявления. По моему мнению, Банк «Название банка» нарушил мои права в частности обязательного порядка оформление страхования кредита. При осуществлении процедура подписания работники банка не дали разъяснений по поводу, можно ли все-таки как-то избежать этой процедуры. При этом мне дали право выбора на то, чтобы выбрать конкретную страховую компанию, а так же выбора конкретной программы страхования. Я считаю, что включенная услуга по поводу страхования в кредитный договор, по факту должна рассматриваться как навязанная услуга. Приобретение основной услуги невозможно без навязанного страхования. При этом, мне нельзя было выбрать какую-либо определенную услугу страхования по кредитному договору. Мною была направлена претензия в Банк «Название Банка» по поводу дополнительной услуги, но банк отказал исполнить требования, указанные в претензии. В соответствии с ФЗ «О защите прав потребителей» части 2 статьи 16 продавать товары с требований купить с ним другой запрещено. Если вследствие такого нарушения были причины убытки в сторону покупателя, то продавец компенсирует данные убытки. В связи с данными условиями прошу: • 1) Проверить в соответствии с моей жалобу кредитный договор 12345678, составленный между мной и Банком «Название банка» на предмет нарушения прав потребителя, а так же по поводу доведения всей информации до самого потребителя по необходимым вопросам. • 2) Предоставить мне ответ в письменной форме о том, насколько законны данные действия по поводу добавления дополнительный услуг в кредитный договор без права выбора клиента. • 3) Если все-таки будут достаточные основания привлечь к ответственности Банк «Название банка», а также страхователя, осуществляющего страховку по навязанным услугам в кредитном договоре. • 4) Если административное производство будет возбуждено, то прошу считать по этому делу меня потерпевшим, так как в ходе подобных действий мне был нанесен ущерб, который я имею право взыскать с данных организаций. Далее идут приложения, которые, конечно же, могут отличаться в зависимости от конкретного дела. В нашей ситуации будет примерно так: Приложение: • кредитный договор и все что с ним связано; • страховой полис, который нам был выдан, либо другие документы, которые подтверждают включение в страховую программу; • претензии, которые мы подавали в банк, а так же отрицательные ответы, которые нам были направлены; • другие документы, которые как-либо связывают нас, банк, страховую компанию по данному делу. Дата: Подпись V Вот примерно так выглядит заявление в Роспотребнадзор. Но уточним примерную структуру еще раз, дабы не было путаницы при заполнении заявлении совершенно по другому делу: • Реквизиты (то, что мы видим вверху до слова «Заявление», здесь мы указываем куда мы направляем, кто мы, наши данные). • Слово «Заявление», которое обычно ставится посередине; • - непосредственно сама ситуация, все расписываем с наименованиями виновников, с номерами документов, как можно точными данными и другими уточняющими фактами; • просьба, здесь мы указываем, что мы собственно хотим. Может быть, это вернуть наши деньги, провести проверку, наказать виновных и т.д. • Дата, подпись. Здесь ставим текущую дату и оставляем нашу подпись. Где подпись можно написать фамилию и поставить подпись, если заявление в свободной форме. Конечно же, многие детали не должны быть именно такими, но структура примерно всегда такая. По всем вопросам по защите прав потребителей, если не знаете, что делать и куда обращаться: Звоните 8-800-777-32-63. Юристы по защите прав потребителей, и адвокаты, кто зарегистрирован на Российском Юридическом Портале, постараются Вам помочь с практической точки зрения в сложившемся вопросе и проконсультируют Вас по всем интересующим вопросам. Российский Юридический Портал jur24pro.ru Москва 8(800)777-32-63, e-mail: [email protected] © www.jur24pro.ru 2013-2017. Копирование материалов сайта www.jur24pro.ru допускается с разрешения администрации сайта. Каждый скопированный материал должен сопровождаться прямой ссылкой на источник www.jur24pro.ru и корректным указанием имени автора материала (юриста, адвоката). Любое коммерческое использование материалов и публикаций в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации www.jur24pro.ru Всю ответственность за размещаемые материалы и содержащиеся в них сведения несут их авторы – зарегистрированные на сайте пользователи.
0 Comments
Обращения, поступившие в орган внутренних дел в соответствии с его компетенцией, рассматриваются в течение тридцати дней со дня их регистрации. Если срок окончания рассмотрения обращения приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то обращение должно быть рассмотрено в предшествующий ему рабочий день. Указанный срок исчисляется с даты регистрации обращения в органе внутренних дел до даты подписания окончательного ответа гражданину. Документ доступен: с 20 до 24 ч. (выходные, праздники - 24 часа) Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Срок рассмотрения заявления в полицию. У меня украли телефон в банке 30.07 примерно около 16.00, есть видео. Банк позвонил, подтвердил наличие факта кражи и к понедельнику 2.08.10 подготовил видиоматериал для милиции. Мой муж 31.07 утром подал заявление в милицию. Сегодня по телефону, на вопрос о ходе расследования кражи телефона, ему ответили, что пока не занимались, біло много работы, на этой неделе займутся. Я понимаю, что шансы вернуть свой телефон, у меня каждый день уменьшаются. Какие у меня права в отношении органов милиции. Хочется самой найти этого дедушку.(( Людмила Ответ Юрист: Здравствуйте, Людмила. В соответствии с УПК срок принятия решения по заявлению от граждан о совершенном преступлении, либо иному материалу - 3 суток с момента получения информации и ее регистрации. В исключительных случаях, при необходимости проведения проверки и т.д. Срок может быть продлен до 10 суток. Повестку в суд можно ожидать только в том случае, если должник длительное время не вносит минимальные платежи, никаких попыток реструктурировать или рефинансировать долг не производилось и ПриватБанк не видит иной перспективы взыскания. Как правило, обращению в суд. Сколько полиция рассматривает заявление о краже? «Мое право» - правовой портал, предоставляющий услугу бесплатной онлайн-консультации юристов. Сроки рассмотрения заявления о возбуждении уголовного дела.Вопрос.29.12.10 у нас произошла квартирная кража на новой квартире, судя по всему строителями, которые делали ремонт, т.к. После кражи ни вещей, ни строителей не оказалось на месте, их теле. Если по объективным причинам вам не выдают талон-уведомление, спросите у сотрудника регистрационный номер вашего обращения в КУСП. Запишите этот номер, чтобы потом контролировать рассмотрение заявления. Расскажите о преступлении устно под протокол или сами. Практика показывает, что без участия профессионального юриста рассмотрение заявлений затягивается либо результат рассмотрения не удовлетворяет заявителя. Наша компания предлагает вам свою квалифицированную помощь. Директору МБОУ СОШ № 38 Макаровой С.В. Директору МБОУ СОШ № 38 Макаровой С.В. Питание на новый учебный год предоставляются заново для всех категорий! Прием документов: Четверг 14:30 - 16:00. Документы принимаются: Кабинет информатики №2 (2 этаж) Ответственная за питание: Барашкина Людмила Игоревна Скачать заявление на льготное питание. Рекомендуемый порядок действий родителей (законных представителей) школьников, а также школьников, которым исполнилось 18 лет, претендующих на питание на льготной основе. Ознакомиться с официальными документами и(или) выдержками из них по данному вопросу на нашем сайте. Убедиться, что ребенок осваивает образовательные программы в очной форме. Определить размер компенсации, на которую можно претендовать: 70% или 100%. Определить, по какой именно льготной категорииучащемуся можно претендовать на компенсацию: 70%: 1. Состоящие на учете в противотуберкулезном диспансере; 2. Обучающиеся на дому на основании медицинских показаний до достижения 18 лет; 3. Страдающие следующими хроническими заболеваниями. Эзофагит 100%: 1. Проживающие в семьях, среднедушевой доход которых за предшествующий обращению квартал ниже в Санкт-Петербурге, рассчитанного за предшествующий обращению квартал; 2. Проживающие в многодетных семьях; 3. Являющиеся детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей ( за исключением школьников, обучающихся в детских домах-школах, специальных (коррекционных) школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья и школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей); 4. Являющиеся инвалидами; 5. Если школьник находится в трудной жизненной ситуации, возможно ходатайство органа самоуправления образовательного учреждения, в компетенцию которого входит рассмотрение данного вопроса. Если ребенок имеет право на льготное питание по нескольким основаниям, предусмотренным Законом Санкт-Петербурга, то определить одно из них, предусматривающее более высокий размер компенсации за счет средств бюджета Санкт-Петербурга. Заполнить заявление о предоставлении учащемуся питания на льготной основе в образовательном учреждении (форма Заявления имеется на нашем сайте) Осознавать тот факт, что родители (законные представители) школьников, подавшие заявление, несут ответственность за своевременность и достоверность представляемых сведений, являющихся основанием для назначения льготного питания. Примечание: если школьник обучается на дому по медицинским показателям, имея хронические заболевания, то он имеет право на замену предоставления льготного питания денежной компенсацией в соответствующем размере. Увольнение генерального директора осуществляется по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, но обладает рядом особенностей, обусловленных специфичностью функциональных обязанностей руководящего звена. Возможно как по общим причинам, так и по дополнительным основаниям, предусмотренным ТК РФ. Процедура увольнения директоров ООО и других организационно-правовых форм предприятий достаточно сложна и зависит от множества факторов, таких как: является ли он собственником или учредителем организации, каким образом он избирался на этот пост и прочее. Юристы сервиса Правовед.RU всегда готовы помочь в написании заявления об увольнении по собственному желанию, подсказать, как составляется правильный приказ, и проконсультировать по другим вопросам в режиме онлайн. Похожие темы • • • • • • • •. Ещё раз добрый день! Направляйте заявление в адрес участника (того, который по документам и в выписке из ЕГРЮЛ, хотя копию можете отправить и реальному хозяину) заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление необходимо направить ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Если письма не будет доставлено, то отправьте ещё раз. Отправлять нужно по тому адресу, который указан в списке участников ООО (он должен соответствовать ЕГРЮЛ). 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц. На основании Вашего заявления общее участник должен принять решение о прекращении Ваших полномочий. По истечении 30 дней после извещения работодателя (получения им Вашего заказного письма) о расторжении трудового договора генеральный директор должен издать приказ об увольнении генерального директора по форме N Т-8. Эта форма утверждена Постановлением Госкомстата РФ от N 1 и распространяется на организации независимо от формы собственности. Приказ должен быть подписан самим генеральным директором. Ответ на ваш вопрос «как снять с себя полномочия генерального директора»: отправьте участнику и в адрес общества заявление об увольнении по собственному желанию. Более подробно о процедуре могу рассказать в платной персональной консультации:. Порядок увольнения генерального директора ООО включает в себя следующие основные этапы. Подача заявления генерального директора об увольнении на имя собственника (подается не во всех случаях). Общее собрание участников ООО путем голосования принимает решение об увольнении. Сообщаю о созыве внеочередного общего собрания участников ООО «Техсервис» с повесткой дня об избрании нового генерального директора в связи с досрочным увольнением действующего генерального директора по собственному желанию. Заявление А.С. Петрова об увольнении прилагается (вх. В нем должна быть сделана ссылка на решение единственного участника ООО как основание расторжения трудового договора с руководителем. Если участник не вынес решение о прекращении Ваших полнномочий, несмотря на соблюдение Вами изложенного выше порядка, в приказе в качестве основания должно быть указано Ваше заявление, поданное с соблюдением сроков и процедуры. В трудовую книжку генерального директора должна быть внесена запись о расторжении трудового договора. Как следует из п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от N 225), записи об увольнении вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Если новый руководитель организации не был назначен, действующий вправе передать соответствующие документы и материальные ценности на хранение нотариусу (ст. 97 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате, утв. ВС РФ N 4462-1). Кроме того руководитель организации, трудовой договор с которым расторгнут, не обязан обеспечивать внесение в ЕГРЮЛ соответствующих сведений о смене генерального директора (см. Решение ВАС РФ от N 2817/06, Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от N Ф04-7920/2008(18020-А27-37)). В одном из судебных решений был изложен следующий способ передачи полномочий третьему лицу при отсутствии решения о назначении нового генерального директора. Суд указал, что по смыслу ст. 40 Федерального закона от N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» на отношения между обществом и единоличным исполнительным органом общества действие законодательства о труде распространяется в части, не противоречащей положениям данного Закона. При этом в отсутствие единоличного исполнительного органа общества нормальное функционирование предприятия невозможно. Поэтому в уставе ООО необходимо предусматривать порядок увольнения руководителя общества по собственному желанию. Если же такой порядок в уставе не предусмотрен, то увольняющийся генеральный директор может своим приказом назначить третье лицо исполняющим обязанности генерального директора до принятия решения компетентным органом о назначении нового генерального директора (см. Постановление ФАС Северо-Кавказского округа от по делу N А32--11/411). ------------------------------------------------------------------------------------- Кроме того после совершения всех вышеназванных процедур, рекомендую Вам отправить уведомление во все банки, в которых открыты расчетные счета, о прекращении Ваших полномочий. А также уведомить об этом налоговую, в которой организация поставлена на налоговый учет. Эти действия затруднят деятельность компании, что скорее всего, ускорит внесение изменений в ЕГРЮЛ. Желательно также отозвать все, выданные доверенности, о чем нужно будет известить лицо, которому доверенность выдана, а также известных ему третьих лиц, для представительства перед которыми дана доверенность (ст. Нотариальные доверенности отменяются через нотариуса. Здравствуйте, Юрий! В соответствии с п. 40 Федерального закона от N 14-ФЗ 'Об обществах с ограниченной ответственностью' генеральный директор общества избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества. Так как в рассматриваемой ситуации у общества единственный участник, то назначение на должность генерального директора и освобождение от нее оформляются решением единственного учредителя. В решении единственного учредителя указывается на прекращение полномочий генерального директора и назначение нового генерального директора. В решении также указывается, что предыдущий генеральный директор переходит на должность менеджера. На основании решения единственного учредителя оформляется приказ о переводе работника на другую работу (форма N Т-5). Статьей 16 ТК РФ трудовые отношения, которые возникают в результате избрания и назначения на должность, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. В этом случае трудовой договор считается заключенным. Представителем работодателя в данном случае является лицо,которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников. При фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом (п. 12 Постановления Пленума ВС РФ от N 2). Хотя в соответствии со ст. 280 ТК РФ руководитель обязан сообщить о расторжении договора не позднее чем за 1 месяц до предполагаемого прекращения действия трудового договора, вы не сможете уйти с поста руководителя организации самостоятельно без передачи своих полномочий кому-либо. Положения ТК РФ распространяются на взаимоотношения между обществом и руководителем в части, не противоречащей положениям ФЗ 'Об ООО'. Вы должны понимать, что пока общим собранием участников не будет избран новый генеральный директор, вам придется и дальше исполнять обязанности руководителя, т.к. Генеральный директор несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу своими виновными действиями (бездействием) (ст. 277 ТК РФ, ст. 71 ФЗ 'Об АО', ст. 44 ФЗ 'Об ООО'). Спор между собственником и руководителем возможно разрешить только двумя путями: в добровольном порядке по обоюдному соглашению сторон или в судебном порядке. Поэтому направьте заявление об увольнении Вас через 1 месяц по собственному желанию с указанием на необходимость принятия участником ООО решения об избрании нового ген. По истечении данного срока, если решения принято не будет, придется обращаться в суд за урегулированием данного вопроса. Здравствуйте На руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев предусмотренных ст. 273 ТК РФ распространяются нормы Трудового кодекса Рф (гл 43) с учетом некоторых особенностей контракта (который с вами не заключен). Яковенко Анастасия Заявление на аттестацию воспитателя на первую категорию. Прошу аттестовать меня в 2014 году на первую квалификационную категорию по должности «воспитатель». В настоящее время квалификационной категории не имею. С Порядком аттестации. Всегда бывает сложно писать заявление на аттестацию, особенно первый раз. Делюсь со старшими воспитателями детских садов своим заявлением, с которым успешно прошла аттестацию на первую квалификационную категорию по должности старшего воспитателя. Образец заявления на аттестацию (категория) на 2015-2016 уч. Год: Образец-заявления-2015-16уч.-год-ДОУ.doc (222 downloads). Критерии 2015-2016 года: первая категория, воспитатель первая-категрия-ДОУ.pdf (146 downloads). Высшая категория, воспитатель высшая-категория-ДОУ.pdf (196 downloads). В соответствии с законом «Об образовании в Российской Федерации» педагогические работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должны проходить аттестацию. Аттестация важна не только для самих педработников (стимулирует их профессиональный и личностный рост, повышение размеров оплаты труда и т.д.), но и направлена на улучшение качества образования на основе повышения эффективности и качества их педагогической деятельности. Приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 года N 276 (зарегистрировано в Минюсте РФ 23 мая 2014 г. Регистрационный N 32408) утвержден новый Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее — Порядок). В связи с чем, приказ Минобрнауки РФ от 24 марта 2010 г. N 209 «О Порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» (зарегистрирован Минюстом РФ 26 апреля 2010 г., регистрационный N 16999) утрачивает силу. Аттестация на установление соответствия педработника занимаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности теперь проводят сами образовательные организации, которые для этого создают аттестационные комиссии. Новый Порядок расширил категории педагогических работников, которые не проходят аттестацию. К ранее действовавшему списку добавились педагоги, которые занимают свою должность менее 2 лет и те, кто проболел более 4 месяцев. Внесены изменения и в порядок прохождения аттестации по желанию — когда учитель хочет получить более высокую квалификационную категорию: первую или высшую. По новым правилам к действовавшим критериям оценки добавились результаты проверок, которые с этого года ежегодно будут проводить специалисты Минобрнауки в учебных заведениях; учителя должны готовить не только двух-трех лучших учеников, а стараться выявить и поддержать таланты у всех учащихся и, кроме того, помочь детям, отстающим в учебе. По новым правилам, результаты экспертизы на присвоение учителю высшей квалификации будут публиковаться в интернете — на сайтах органов государственной власти. Те, кому в присвоении высшей квалификации откажут, могут попробовать себя снова — через год. В 09:27 Добрый день, Наталья! Порядком аттестации педработников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденного приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 года № 276 и вступившего в силу с 15 июня 2014 года, предусмотрено два вида аттестации: аттестация в целях подтверждения соответствия занимаемым должностям и аттестация в целях установления первой или высшей квалификационной категории. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым должностям не может проводиться, если они проработали в занимаемой должности 2 и менее года в организации, в которой проводится аттестация. Основанием для проведения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям является представление работодателя. Аттестация педагогических работников в целях установления первой или высшей квалификационной категории проводится по их желанию на основании их заявлений, в которых указываются квалификационная категория и должность (должности), по которым они желают пройти аттестацию. В 09:15 Здравствуйте. Работаю в школе искусств. Преподаватель доп.образования.Имею 1 категорию как «преподаватель» с 2014 года. Преподаю неск предметов, которые имею право преподавать по своим дипломам (их два, специальности разные). Получаю надбавка по 1 категории на все часы. В совокупности по всем предметам наберу необходимое количество баллов на высшую. Как меня будут аттестовывать? В совокупности по должности «преподаватель «? Или по каждому предмету отдельно. Т е собирать две папки? В 08:37 Добрый день, Эльза! Предоставляем следующую информацию без комментарий. В соответствии с п.38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. В соответствии с п. 39 в решении аттестационной комиссии по итогам аттестации указывается только должность педагогического работника, по которой устанавливается квалификационная категория без указания предмета. Что вам предоставлять, уточните в аттестационной комиссии. Для официального ответа на данный вопрос советуем обратиться на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ Ответы на вопросы. Советуем также ознакомиться с письмом Минобрнауки России и Общероссийского Профсоюза образования от 16 мая 2016 года № НТ-604/08/269 «О рекомендациях по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей», в котором рекомендуется освободить аттестуемого учителя от сборов различных бумаг и портфолио. В 08:55 Добрый день, Татьяна! В соответствии с Порядком аттестации, утвержденным приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 года № 276, после ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию организации дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации — с даты поступления на работу). Кроме того, в ходе аттестации могут быть заданы вопросы членами аттестационной комиссии, к которым стоит подготовиться заранее. В 17:28 Добрый день, Valensiya! Новый Порядок аттестации педработников утвержден приказом Минобрнауки РФ от 7.04.2014г. №276 и вступил в силу с 15 июня 2014 г. К нему подготовлены Комментарий ЦС профсоюза работников образования и Разъяснения Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ. Сайты, на которых можно найти указанные документы, в материалах нашего блога: «Минобрнауки РФ разъяснило порядок аттестации педработников» «Квалификационные категории педагогическим работникам по новым правилам» «Аттестация педагогов на соответствие занимаемой должности» •. В 18:56 Здравствуйте! Раньше при аттестации педагогу (воспитателю)присваивали 2, 1 и высшую категории. Теперь второй категории не существует, педагог проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности. Хотелось бы узнать: у работника истек сок действия 2 категории, он сдал на соответствие, будет ли отличаться его зарплата от прежней? Меняется ли коэффициент за категорию, ведущий к понижению зарплаты педработника с высшим образованием на 10%, со средне- специальным — на 20%? Законно ли снижение зарплаты педагога, который имеет стаж работы свыше 20, 30, 40 лет? С уважением педагоги Республики Хакасия. В 09:58 Уважаемая Татьяна! В соответствии с Порядком аттестации, утвержденным приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 года № 276, действие имеющейся квалификационной категории сохраняется до истечения срока, на который она присвоена, т.е. До декабря 2014 г., а также не может быть отказано в приеме заявления и в определении срока проведения аттестации педагогического работника по причине истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления, нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (см. Комментарий к порядку проведения аттестации педработников, подготовленный ЦС профсоюза работников народного образования РФ). Т.о., если будет желание, Вы можете подать заявление на аттестацию. В 09:56 Добрый день, Ольга! В соответствии с п.22 Порядка аттестации аттестация в целях подтверждения соответствия занимаемой педагогических работников, находившихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанного отпуска. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию, которое педагогический работник выражает посредством подачи заявления в аттестационную комиссию (пункты 27-30 Порядка аттестации). Порядком аттестации не предусматривается установление для педагогических работников сроков подачи ими заявлений. Заявление вы можете подать в любое время. Воспрепятствовать подаче заявления руководитель организации не вправе. В 09:11 Добрый день, Людмила! Порядком аттестации определено, что аттестация педагогических работников в целях установления первой или высшей квалификационной категории проводится по их желанию на основании их заявлений, в которых указываются квалификационная категория и должность (должности), по которым они желают пройти аттестацию. До начала аттестации педагогического работника, сроки которой в пределах 60 календарных дней определяются аттестационной комиссией с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории, от педагогического работника не может быть потребовано помимо заявления представление каких-либо дополнительных сведений и материалов, необходимых на этапе осуществления всестороннего анализа его профессиональной деятельности, а также назначение каких-либо испытаний. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 Порядка аттестации (источник: Комментарий к порядку проведения аттестации педработников. Информационный бюллетень ЦС профсоюза работников образования и науки РФ №6. Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Москва, июнь 2014 г. В 11:54 Здравствуйте! Я работаю директором школы и учителем математики. В ноябре 2013 года мне присвоено звание «Почетный работник ». В декабре 2014 года истекает срок действия высшей категории учителя. Пришла подавать заявление на персональную аттестацию, а мне отказали, т.к. Звание было получено по основной должности. Но в начале 2014 г. Я уже проходила аттестацию как руководитель без каких-либо привелегий, не учитывая звания. Думала, что могу этим воспользоваться при прохождении аттестации на высшую категорию. Мне не понятно, почему отказывают в персональной аттестации. Выходит, звание не играет никакой роли. В 17:09 Уважаемая Ольга! Согласно действующему порядку нормативный документ вступает в силу с через 10 дней после его официальной публикации. Приказ Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. №276 опубликован 4 июня 2014 г. В Российской газете (см. «РГ» — Федеральный выпуск №6396), т.е. Приказ вступил в силу с 15 июня 2014 г. Советуем прочитать и другие статьи в блоге: «Квалификационные категории педагогическим работникам по новым правилам», «Аттестация педагогов на соответствие занимаемой должности». В 16:48 Я отвечаю за аттестацию педагогов в нашем учебном заведении- школа в составе вуза федерального подчинения. У нас существовал порядок, согласно которому, мы формировали пакет документов: заявление, график аттестации, состав экспертной группы аттестационной комиссии Минобрнауки, экспертное заключение и аттестационной лист. Все это визировал проректор. По почте отправляли в Москву. Сами мы во Владивостоке. Перечитала много раз все раз’яснения — не могу понять, кто же теперь будет проводить экспертизу, и где наша аттестационная комиссия? Я имею ввиду аттестацию на первую и высшую кв.категорию. В 10:00 Добрый день, Альбина! 1.Eduinspector лишь информирует о документах, поэтому его ответы не являются официальными. Для получения официального ответа следует обращаться на сайт Минобрнауки РФ, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ. О технологиях аттестации на квалификационные категории можно проконсультироваться в аттестационной комиссии, куда направляются заявления на аттестацию. Eduinspector может представить следующую информацию. В соответствии с Порядком аттестации педработников и Комментарием ЦС профсоюза работников образования и науки РФ к нему основанием для проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям является представление работодателя. Прохождение в ходе аттестации квалификационных испытаний в письменной форме, как это осуществлялось в соответствии с ранее действовавшим порядком, новый Порядок аттестации не предусматривает. Работники, которые не согласны с оценкой работодателя, могут представить в аттестационную комиссию организации собственные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность.Аттестационная комиссия организации рассматривает представление работодателя, сведения от педагогического работника, в том числе и его ответы на возможные вопросы, поступившие в ходе аттестации, и по результатам принимает соответствующее решение. Порядком аттестации также определено, что аттестация педагогических работников в целях установления первой или высшей квалификационной категории проводится по их желанию на основании их заявлений, в которых указываются квалификационная категория и должность (должности), по которым они желают пройти аттестацию. До начала аттестации от педагогического работника не может быть потребовано помимо заявления представление каких-либо дополнительных сведений и материалов, необходимых на этапе осуществления всестороннего анализа его профессиональной деятельности, а также назначение каких-либо испытаний. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 Порядка аттестации, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Как видите, в документе нет речи ни о квалификационных испытаниях, ни об открытых уроках. В 15:33 Добрый день, Наталья! Порядком аттестации не предусматривается каких-либо оснований, по которым педагогическим работникам может быть отказано в приеме заявления о прохождении аттестации для установления квалификационной категории, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 30 и 43 Порядка аттестации, к которым ваша ситуация не относится. Не может быть также отказано в приеме заявления и в прохождении аттестации педагогическим работникам, которые по каким-либо причинам до подачи заявления не воспользовались правом на подготовку и дополнительное профессиональное образование не реже одного раза в три года. Источник: Комментарий к порядку аттестации ЦС профсоюза работников образования и науки РФ. В 11:33 Уважаемая Люция! В соответствии с п.п. 27, 28 Порядка аттестации педработников аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию. В заявлении о проведении аттестации педагогические работники указывают квалификационные категории и должности, по которым они желают пройти аттестацию. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления первой квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных п. 36 при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. В 17:20 Добрый день, Ирина! В соответствии с п.38 Порядка аттестации педработников оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. В 17:21 Уважаемая Татьяна! В 17:22 Уважаемая Альфия! Согласно Порядку аттестации, утвержденному приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276, аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях подтверждения соответствия педагогических работников проводится аттестационными комиссиями самих учреждений. В 10:43 Добрый день, Людмила! Мы не комментирум документы, поэтому предоставляем Вам следующую информацию (судите сами). В соответствии с пунктами 25 и 26 Порядка аттестации органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе принимать акты, регулирующий вопросы работы аттестационных комиссий, в т.ч. Регламент её работы. Эти документы не должны противоречить федеральному законодательству, в том числе Порядку аттестации. В соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. В 00:06 У меня очень важный вопрос. Работаю в УДО, у нас работают педработники не имеющие педагогического образования, но имеющие квалификационные категории, стаж работы более 30 лет, со званиями. Нам говорят, что их нужно аттестовать на соответствие должности. Но в п.22 а)сказано, что имеющие кв.категории, не аттестуются на соответствие занимаемой должности, а в п. 23 указано «о возможности назначения». Но они были назначены много лет назад. Мне теперь нужно их уволить, чтобы при их назначении атт. Комиссия рекомендовала бы, принять на работу? Какой-то абсурд. В 09:51 Добрый день, Зульфат! Согласно Порядку аттестации аттестация на установление квалификационных категорий проводится по желанию работника на основании его личного заявления, которое подается в аттестационную комиссию. При этом помимо заявления от педагогического работника не может быть потребовано представление каких-либо дополнительных сведений и материалов, необходимых на этапе осуществления всестороннего анализа его профессиональной деятельности, а также назначение каких-либо испытаний. В 10:52 Добрый день, Татьяна! В 20:36 Уважаемая Анастасия! Не ясно, есть ли у вас сейчас квалификационная категория или нет. Если срок её действия еще не истек, то она сохраняется в течение срока, на который была установлена. Новый порядок аттестации продления не предусматривает. Аттестация в целях установления соответствия занимаемой должности проводится на основании представления руководителя организации. В соответствии с п. 22 Порядка аттестации аттестация в целях подтверждения соответствия занимаемым должностям педработников, имеющих квалификационные категории, не проводится. В 15:33 Уважаемая Мария! В соответствии с Порядком аттестации основанием для проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям является представление работодателя. Прохождение в ходе аттестации квалификационных испытаний в письменной форме, как это осуществлялось в соответствии с ранее действовавшим порядком, новый Порядок аттестации не предусматривает. Для проведения аттестации на каждого педагогического работника работодатель вносит в аттестационную комиссию организации представление, в котором дается мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором (пункты 10, 11 Порядка аттестации). Работники, которые не согласны с оценкой работодателя, могут представить в аттестационную комиссию организации собственные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность. В 13:46 Добрый день, Наталья! Как сказано в «Комментарии к порядку проведения аттестации педагогических работников», подготовленном ЦС профсоюза работников образования и науки РФ, «не может быть отказано в приеме заявления и в определении срока проведения аттестации педагогического работника по причине: — истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления». По вопросам аттестации рекомендуем обращаться на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы» или Минобрнауки РФ. В 16:43 Уважаемая Мария! Аттестация педработника в целях установления квалификационной категории проводится по его желанию на основании заявления, направляемого в аттестационную комиссию. В соответствии с п.31 Порядка аттестации истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности. В 16:35 Добрый день, Ирина! Для заместителя руководителя образовательной организации педагогическая нагрузка является совместительством. В соответствии с п.1 Порядка аттестации руководящие работники, имеющие учебную нагрузку, по желанию могут проходить аттестацию в целях установления квалификационной категории по педагогической должности. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в при этом осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 Порядка аттестации, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Норма учебной нагрузки педработника Порядком аттестации не регламентируется. В 10:32 Добрый день, Надежда! Как сказано в «Комментарии к порядку проведения аттестации педагогических работников» ЦС профсоюза работников образования «регламент работы аттестационных комиссий должен обеспечивать педагогическим работникам право для обращения с заявлениями в аттестационную комиссию в любое время, обеспечивать рассмотрение их заявлений в срок не более 30 дней, проведение аттестации в течение периода, не превышающего 60 дней и с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории». И далее: «не может быть отказано в приеме заявления и в определении срока проведения аттестации педагогического работника по причине: — истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления». Аттестация педагогических работников в целях установления первой или высшей квалификационной категории проводится по их желанию на основании их заявлений, в которых указываются квалификационная категория и должность (должности), по которым они желают пройти аттестацию. В 14:48 Уважаемая Светлана! Порядком аттестации такого положения не предусмотрено. В 17:15 Уважаемая Светлана! 27 Порядка аттестации аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию, либо направляемых педагогическими работниками в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет». Советуем также почитать ответы на вопросы 29-32, 35,36 Разъяснений Минобрнауки РФ. В 10:56 Работаю в коррекционной школе-интернат 8 вида 30 лет, имею высшее специальное образование-«Олигофренопедагог».1 февраля истекает срок действия 2квалификационной категории(учитель) или как по новому «соответствие или не соответствует». Для данного подтверждения нужно было ехать в областной центр для прохождения тестов, а сейчас не вернулись ли старые отменённые требования? Когда стаж и высшее образование давал право на автоматическое продлеванание категории(внутри учреждения)? В 17:14 Уважаемая Ольга! Порядком аттестации педработников, утвержденным приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276, установление 2 квалификационной категории или какой либо её эквивалентности не предусмотрено. Прохождение аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности является обязанностью педработника (ст. 48 закона «Об образовании в РФ»). Данная аттестация проводится аттестационной комиссией образовательной организации (раздел II Порядка аттестации). 2.Согласно п.2 приказа Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 квалификационные категории, установленные педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, сохраняются в течение срока, на который они были установлены. Согласно п.24 Порядка аттестации срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. В 19:55 Уважаемая Анна! Квалификационная категория педагогическому работнику устанавливается распорядительным актом соответствующего федерального органа исполнительной власти или уполномоченного органа государственной власти субъекта Российской Федерации на основании решения аттестационной комиссии, а не директором. 2.В настоящее время тарифная сетка оплаты труда не применяется. Результаты аттестации в целях установления квалификационной категории (первой или высшей) педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе и в суде. В 16:24 Здравствуйте!по Закону «Освобождаются лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация их возможна не ранее чем через два года после выхода из указанного отпуска». В январе 2015 года вышла на работу после декретного отпуска (1,5 года ребенку) в марте 2015 заканчивается срок действия предыдущей аттестации (I категория). Значит мне через 2 года это в 2017 году нужно пройти аттестацию. Сохраняется ли категория до этого времени (2017)? В 18:47 Доброго времени суток! Получила высшую категорию по должности «Учитель» 25 ноября 2010 года работая в средней школе. В октябре 2012 школу ликвидировал и всех уволили в связи с ликвидацией. На работу в школу удалось поступить в декабре 2014 года. Имеющаяся высшая категория заканчивается в ноябре 2015 года. Срок выхода на пенсию по возрасту -октябрь 2016 года. Если новый порядок аттестации не предусматривает продления аттестационной категории, необходимо будет аттестоваться, а где взять результаты ( за 3 последних года), когда 2.5 года не работала в школе? Как быть, когда лучше подать заявление на аттестацию. С уважением, Татьяна. В 12:52 Добрый день! Окончила ВУЗ в 2009 году по специальности-«преподаватель французского и английского языков»,начала профессиональную деятельность в качестве учителя английского в 2011,проработала год,затем ушла в декретный отпуск,аттестацию не проходила. В 2014 вышла на работу в школу, учителем французского языка.Хотелось бы узнать, если я еще не аттестовалась какая у меня категория(есть ли она вообще) и могу ли я аттестоваться в 2015 году на первую категорию? И по какому языку мне нужно аттестоваться? В 16:51 Добрый день, Алена! 1.Если Вы не проходили аттестацию в целях установления квалификационной категории, то её у Вас и нет. 2.В соответствии с Порядком аттестации аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (п.29). 3.Аттестоваться Вы можете на 1 квалификационную категорию. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления 1 квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 36 Порядка аттестации, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы (п.38). В 16:56 Добрый день, Алена! В соответствии с Порядком аттестации (п.38) оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 Порядка аттестации, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Советуем ознакомиться с ответом на вопрос 36 в Разъяснениях по применению порядка аттестации, подготовленных Минобрнауки и общероссийским профсоюзом работников образования. В 18:40 Здравствуйте. Я аттестовалась на 1 категорию как педагог психолог, проработав 8 лет. МУК, в котором я работала был ликвидирован и меня сократили. Я обратилась по поиску работы в школу, и там мне предложили работать учителем начальных классов,т.к.основное образование у меня-учитель нач. При этом категорию мне не сохранили,т.е. Оплата начислялась как учителю без категории. Администрация школы на вопрос об аттестации ответила, что для подачи заявления на аттестацию необходимо отработать 2 года. Неужели предыдущая аттестация никак не влияет на сроки аттестации? Так же мне сказали, что при переходе в другую школу имеющаяся категория не сохраняется и так же придётся сначала отработать 2 года, и только потом аттестоваться. В 11:25 Уважаемая Елена! 1.Официальный ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ – вопросы 45,47,48. 46 Порядка аттестации квалификационные категории, установленные педагогическим работникам, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации. 3.Согласно п.2 приказа Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 г. № 276 квалификационные категории, установленные педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений ранее, сохраняются в течение срока, на который они были установлены. Вам и вашим руководителям можно посоветовать внимательнее читать нормативные документы. В 10:01 Добрый день! В апреле 2015 истекает срок моей аттестации — 1 квалификационная категория. Уже сейчас надо подавать новое заявление. Стаж — 32 года, имею ряд достижений и хотела бы попробовать себя на Высшую категорию. Скажите, пожалуйста, что для этого надо? В школе говорят — портфолио в произвольной форме, сдать экзамен в Министерстве образования (в моём случае — в областном центре — в Магадане) и дать 2 или 3 открытых урока, на которые приедет комиссия из Магаданской области. Нигде не могу найти требования к аттестации на Высшую категорию. Знаю только со слов школьной администрации. Спасибо за ответ! С уважением — Власенко Светлана Ивановна, учитель русского языка и литературы МБОУ «СОШ п.Синегорье» •. В 15:41 Уважаемая Светлана Ивановна! По поводу аттестации есть определенные официальные документы и материалы. В настоящее время это: 1.Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденный приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. Конкретно на Ваш вопрос читайте п.п. 27-31 и 36,37; 2.Комментарий к порядку проведения аттестации педработников, подготовленный ЦС профсоюза работников образования РФ. Читайте раздел «Особенности проведения аттестации педагогических работников в целях установления квалификационной категории»; 3. Разъяснения по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подготовленные Минобрнауки и Общероссийским профсоюзом работников образования РФ. Конкретно на Ваш вопрос читайте ответы на вопросы 36,38,41,43,45,47,48. 4.О технологии работы экспертов можно узнать на сайте региональной аттестационной комиссии либо регионального органа управления образованием. В 15:31 Здравствуйте! Как проходит аттестация пед. Работников СПО? И где можно посмотреть вопросы примерные? В каком правовом акте прописано какие испытания? Сейчас Педагогические работники СПО с целью подтверждения соответствия занимаемой должности в ходе аттестации проходят квалификационные испытания в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности. Это тест или вопросы? А для установления квалификационной категории, какие испытания? В 15:59 Добрый день, Евгения! Документы и материалы по аттестации педработников: приказ Минобрнауки России от от 7 апреля 2014 г. N 276 « Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»; Комментарий к порядку проведения аттестации педработников, подготовленный ЦС профсоюза работников образования РФ; Разъяснения Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ. Надеемся, что Вы из них все узнаете и про испытания и про тесты. В 15:58 Добрый день, Евгения! Основанием для проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям является представление работодателя. Прохождение в ходе аттестации квалификационных испытаний в письменной форме, как это осуществлялось в соответствии с ранее действовавшим порядком, новый Порядок аттестации не предусматривает. Для проведения аттестации на каждого педагогического работника работодатель вносит в аттестационную комиссию организации представление, в котором дается мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором (пункты 10, 11 Порядка аттестации). Работники, которые не согласны с оценкой работодателя, могут представить в аттестационную комиссию организации собственные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность. В соответствии с Порядком аттестации аттестационная комиссия организации в результате рассмотрения представления работодателя, сведений от педагогического работника, в том числе его ответов на возможные вопросы, поступившие к работнику в ходе аттестации, принимает одно из двух решений: соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности. В 21:14 Добрый вечер! Я работаю в школе с 2007 года. В декабре 2009 года аттестовалась на вторую категорию. В декабре 2010 ушла в декретный отпуск. Вышла из него с сентября 2013 года. В декабре 2014 года истек срок действия моей второй категории и я должна была бы аттестоваться на первую. Но мне сказали, что я не имею права аттестоваться в течение трех лет после декрета. У меня, получается, сейчас аннулировалась категория? Могу ли я сейчас подавать на первую или должна сначала подать на соответствие? Могу ли я написать заявление на продление той моей (второй) категории на год, т.к. Находилась до того в отпуске по уходу? Буду очень благодарна за ответ. Нигде не могу найти точную информацию по моему случаю. В 16:56 Здравствуйте! У нас аттестацию проходят — тест на знание предмета и тест на ИКТ-компетентность. Предмета было 2 — русский язык и литература. По русскому 86% верных ответов, по литературе — 40% всего. Было сдано большое портфолио с достижениями (1, 2 места на городских олимпиадах, конференциях), всероссийский уровень тоже, мониторингом. Может ли быть отказано в установлении 1 категории на основании низкого результата теста по литературе? Несмотря на то, что руский язык — высоко. В 16:39 Добрый день, Елена! Педработник аттестуется на квалификационную категорию по личному желанию. К сожалению, Вы не указали, по какой должности имеете квалификационную категорию и хотите аттестоваться. В качестве информации сообщаем, что должности «учитель» и «педагог-организатор» — разные должности; также рекомендуем ознакомиться со следующими документами и материалами по аттестации педработников, в которых можно найти ответы на поставленные вопросы: — Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (утв. Приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276); — Комментарии к порядку проведения аттестации педработников (подготовлен ЦС профсоюза работников народного образования РФ); — Разъяснения по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (подготовлены Минобрнауки и Общероссийским профсоюзом работников образования РФ). Обратите внимание на вопрос 37. — Порядок признания в Российской Федерации лиц, имеющих категории педагогических работников, предусмотренные Кабинетом Министров Украины, имеющими квалификационные категории педагогических работников (утв. Приказом Минобрнауки РФ от 23 мая 2014 г. В 07:51 Добрый день, Юлия! В 19:30 Уважаемые коллеги, насколько я правильно понял, проведение открытого урока при аттестации на соответствие занимаемой должности необязательно, то есть это право, а не обязанность аттестуемого? Образовательная организация, формирующая аттестационную комиссию, то есть работодатель, готовит только представление на преподавателя(работника), который может его дополнить или оспорить в какой-либо части на заседании атестационной комиссии,не так ли?Все остальное, в том числе и проведение открытых уроков/мероприятий, это лишь право, а не обязанность преподавателя, я правильно понял? В 08:21 Добрый день, Евгений! Основанием для проведения аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям является представление работодателя. Прохождение в ходе аттестации квалификационных испытаний в письменной форме, как это осуществлялось в соответствии с ранее действовавшим порядком, новый Порядок аттестации не предусматривает. Для проведения аттестации на каждого педагогического работника работодатель вносит в аттестационную комиссию организации представление, в котором дается мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором (пункты 10, 11 Порядка аттестации). Работники, которые не согласны с оценкой работодателя, могут представить в аттестационную комиссию организации собственные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность. Основания: Порядок аттестации педработников, утв. Приказом Минобрнауки РФ от г. №276, Комментарий ЦС профсоюза к нему. В 15:01 Добрый день, Наталья! В соответствии с Порядком аттестации квалификационная категория присваивается сроком на 5 лет. Срок действия имевшейся у Вас категории истек почти 5 лет тому назад. В настоящее время оплата труда производится не по разрядам. Зарплата работника состоит из 3 частей: базового оклада (ставки), стимулирующей и компенсирующей частей. Наличие квалификационной категории учитывается в качестве коэффициента за квалификацию. Все подробности читайте в нормативных локальных актах образовательной организации, с которыми Вас должны были ознакомить под роспись при приеме на работу. Советуем ознакомиться с ними (положения о системе оплаты труда в организации, о стимулирующих выплатах, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и др.). Кроме того о зарплате у вас должна быть запись в трудовом договоре. В 17:13 Добрый день, Эльвира! Ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. — вопрос 48, а также в Комментарии к порядку проведения аттестации педработников, подготовленного ЦС профсоюза работников образования 2014 г. В 17:12 Добрый день, Елена! Из вопроса не ясно, какую Вы имели квалификационную категорию. Дело в том, что согласно Порядку аттестации (п.30) заявление на аттестацию в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подается педагогическим работником не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Советуем почитать в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. Ответы на вопросы 33,54. В 17:08 Добрый день, Нина! 1.Аттестация на квалификационную категорию – дело добровольное и проводится по личному заявлению педработника. Если аттестационная комиссия примет отрицательное решение, то аттестоваться Вы сможете только через год (п.43 Порядка аттестации). Поэтому если Вы передумали аттестоваться, то целесообразно отозвать заявление. 2.Порядок аттестации не предусматривает представление каких-либо иных сведений и материалов одновременно с заявлением или в период, предшествующий началу аттестации. Ответ на вопрос 43 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. 3.По общему правилу при увольнении по сокращению штатов останется работник с более высокой производительностью труда и квалификацией. При оценке квалификации педагогов принимается во внимание в т.ч. Наличие или отсутствие квалификационной категории.Увольнение работника по сокращению штатов осуществляется в соответствии с ТК РФ. В 22:59 Внимательно прочла ответ на вопрос 43 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.Хотелось бы понять следующее: как проходит процедура аттестации(есть ли какой план ее прохождения,кто его составляет)? Что и как проверяется аттестационной комиссией. У нас-в аттестационную комиссию подается пакет документов «Портфолио»,где аттестуемый по пунктам расписывает свое участие в мероприятиях различного уровня,при этом начисляются за определенный уровень баллы. Как минимум надо набрать 70 б.и выше.Никаких ссылок на это не нашла.А ответ 43 предоставление «Портфолио» это опровергает •. В 14:48 Добрый день, Нина! Федеральными документами процедура оценки профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории не регламентируется. Она определяется регламентом аттестационной комиссии. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников осуществляется привлеченными специалистами в соответствии с п.п.36,37 Порядка аттестации. Для получения официального ответа советуем обратиться в Минобрнауки РФ либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы». В 14:45 Добрый день, Елена! Нормативными документами подобные действия не предусмотрены. Поскольку согласно пункту 28 Порядка аттестации педагогические работники в заявлении указывают квалификационную категорию, на которую они претендуют, аттестационная комиссия также не вправе принять решение об установлении квалификационной категории, на которую педагогический работник не претендовал (из ответа на вопрос 33 в Разъяснениях). Попробуйте порешать в аттестационной комиссии. Советуем также с этим вопросом обратиться в Минобрнауки РФ либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ «Ответы на вопросы». В 16:31 Добрый день, Светлана! Действующим Порядком аттестации продление квалификационных категорий не предусмотрено. Однако сохранение уровня оплаты труда в таких случаях может быть предусмотрено в Отраслевом соглашении, колдоговоре вашей организации. Ответ читайте в Комментарии к порядку проведения аттестации педработников 2014 г. Раздел «Реализация решений аттестационных комиссий, осуществляющих аттестацию педагогических работников в целях установления квалификационных категорий». В 16:30 Добрый день, Марина! Аттестация на квалификационные категории осуществляется по желанию работника путем подачи личного заявления в аттестационную комиссию, и директор не имеет права препятствовать этому. Всесторонний анализ профессиональной деятельности педагога осуществляют соответствующие специалисты, привлекаемые аттестационной комиссией. Экспертное заключение подписывается экспертом, а не директором. Ответ читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. – вопросы 38,42. В 23:05 Здравствуйте. Имею пед.стаж 22 года. Последние 8 лет работаю учителем-логопедом в социальном центре для несовершеннолетних. В ноябре 2013г. Аттестовалась на высшую категорию. На данный момент совмещаю работу в детском саду, там отказываются оплачивать по моей категории, ссылаясь на то, что основное место работы не в образовательной организации. Правомерно ли это? Работаем с тяжелыми детьми (даже с теми, кому отказывают в помощи логопеды детских садов), оказывая качественную квалифицированную коррекционную помощь. В 11:36 Добрый день! Каким должен быть мой порядок действий в сложившейся ситуации: принята на работу на должность преподавателя (в учреждении дополнительного образования детей), по которой квалификационной категории не имею и работаю по настоящее время. Но мне была присвоена высшая квалификационная категория по должности педагог дополнительного образования (правда она просрочилась). Вопрос: по должности Преподаватель мне нужно с нуля идти до высшей категории (начиная с соответствия) или я могу получить вновь высшую категорию Педагога дополнительного образования и она автоматически засчитается на должность Преподавателя?( должности Педагога доп. Образования в ШР организации нет) Как мне быть? В 16:06 Добрый день, Наталья! Согласно номенклатуры должностей (подраздел 2 раздела I), «преподаватель» и «педагог дополнительного образования» являются разными должностями. Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «педагог дополнительного образования» не предполагает установления квалификационной категории по должности «преподаватель». Подробности читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. В ответах на вопросы 37,59. В 16:05 Добрый день, Юлия! В действующем федеральном законодательстве не содержится определения «молодой специалист». Право на получение мер социальной поддержки, предоставляемых педагогическим работникам, имеющим статус «молодого специалиста», определяется региональными нормативными документами. Например, в соответствии с Социальным кодексом Санкт-Петербурга «молодой специалист — гражданин, закончивший образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, впервые получивший документ государственного образца о соответствующем уровне образования и впервые поступивший на работу по специальности в государственное учреждение не позднее 3 лет после получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования». Советуем поискать соответствующий нормативный документ на сайте регионального органа власти. В 17:15 Добрый день! В январе 2010 года была присвоена высшая квалификационная категория. В тот же год ушла в долгожданный декретный отпуск, а затем и в отпуск по уходу за ребенком. В 2013 году не выходя из первого отпуска ушла во второй (родила второго ребенка) В январе 2015 года срок категории истек. В сентябре выхожу на работу. Работаю в СПО преподавателем. Скажите, на какие меры соц поддержки можно расчитывать? Как скоро могу подать заявление на аттестацию? Можно ли подавать на высшую категорию? В 10:37 Добрый день, Мария! Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Отказать в прохождении аттестации может только аттестационная комиссия. Согласно Порядку аттестации педработнику не может быть отказано в прохождении аттестации по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы (ответ на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.). Также Порядок аттестации не предусматривает отказ от прохождения аттестации на квалификационную категорию в качестве основания отсутствие у педработника аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности (ответ на вопрос 38 там же). Что касается необходимости «проработать не менее 2 лет», то, вероятно, имелась в виду аттестация в целях подтверждения соответствия занимаемой работником должности. В 10:34 Уважаемая Галина Васильевна! В соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. Однако, как отмечается в Комментарии к порядку проведения аттестации педработников ЦС профсоюза работников образования и науки РФ, «запрет на продление срока действия квалификационной категории, предусмотренный пунктом 24 Порядка аттестации, не означает, что по его истечении за педагогическим работником при определенных обстоятельствах не может быть сохранен имевшийся уровень оплаты труда». Такие основания могут предусматриваться в региональных и территориальных соглашениях и в коллективных договорах. Советуем посмотреть эти документы. В 21:07 Добрый день, Светлана! Если аттестационная комиссия приняла решение об отказе в в установлении первой квалификационной категории, то обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию Вы имеете право не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения (п. 43 Порядка аттестации). Однако, согласно пункту 27 Порядка аттестации заявления педагогических работников, подаваемые непосредственно в аттестационную комиссию, рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения. Рассмотрение в течение указанного срока каких-либо иных сведений и материалов Порядок аттестации не предусматривает, из чего следует, что их представление одновременно с заявлением или в период, предшествующий началу аттестации, не требуется (ответ на вопрос 43 Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.). На основании п.45 Порядка аттестации результаты аттестации в целях установления квалификационной категории (первой или высшей) Вы вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации. В 21:02 Добрый день, Светлана! В соответствии с п. 5 Порядка аттестации аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям проводится на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, в которых они работают. Данная аттестация проводится на основании представления руководителя. После ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию организации дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации — с даты поступления на работу). Сертификаты не играют существенной роли и предоставляются по желанию работника (п.12 Порядка аттестации). В 21:26 Добрый день, Татьяна. Согласно подразделу 2 раздела I Номенклатуры должностей, утвержденной постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678, «учитель» и «преподаватель» являются разными должностями. В должности «преподаватель» преподавательская работа осуществляется в организации, реализующей образовательные программы среднего профессионального образования, а в должности «учитель» — в организации, реализующей общеобразовательные программы. Следовательно, аттестация педагогического работника по должности «преподаватель» не предполагает установления квалификационной категории по должности «учитель». В 21:19 Добрый день, Елена! Новый Порядок аттестации применяется при аттестации педагогических работников всех организаций, осуществляющих образовательную деятельность за исключением должностей педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, т.е. Распространяется непосредственно на педагогических работников образовательных организаций, а также организаций, осуществляющих обучение, и проводится в соответствии с Порядком аттестации, утвержденным приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. Организация, осуществляющая обучение – это юридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности. Т.о., если ваш санаторий относится к организациям, осуществляющим обучение, то аттестация педагогических работников проводится в соответствии с Порядком аттестации, утвержденным приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. В 16:07 Добрый день, Валентина! Посмотрите свой документ: если квалификационная категория Вам устанавливалась на 5 лет и если она не продлевалась, то срок ее действия закончился в 2009 году. То есть на момент вхождения Республики Крым в состав России срок действия квалификационной категории у Вас истек. Относительно вашего права аттестоваться на квалификационную категорию в ответе на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. Сказано, что «не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине: истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления, в том числе истечения срока действия первой квалификационной категории при подаче заявления о прохождении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории; незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы». Согласно приказу Минобрнауки РФ от 23 мая 2014 г. №579 лица, имеющие категории педагогических работников, предусмотренные Кабмином Украины, признаны имеющими квалификационные категории педагогических работников на срок их присвоения. Относительно сроков действия аттестации, проводимой по украинскому законодательству в целях установления соответствия педагогов занимаемым должностям, законодательство РФ каких-либо оговорок не содержит. P.S.Для получения официального ответа Вы можете обратиться в Минобрнауки РФ либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ рубрика «Ответы на вопросы», либо на сайт подраздел «Вопросы работников системы образования Крыма». В 16:05 Добрый день, Елена! Прежде всего, все-таки, уточните, есть ли у вашего учреждения лицензия на образовательную деятельность. Что касается курсовой переподготовки, то необходимость дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяется работодателем в соответствии статьями 187, 196, 197 ТК РФ. Формы дополнительного профессионального образования работников определяются также работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ. В 17:35 Уважаемая С.Речина. 1.Порядок аттестации распространяется и на тех педагогических работников, которые замещают эти должности по совместительству в той же или иной организации. 2.Как отмечается в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. В ответе на вопрос 45 Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине: истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления; незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. В 00:42 Здравствуйте. В 2010 году я получил среднее специальное образование по специальности «Учитель английского языка начальной и средней школы», в декабре 2014 года — высшее. Все эти 5 лет работал в гимназии по специальности. На аттестацию официальных заявлений не писал, на вербальном уровне администрация говорила, что нужно высшее образование. Вопрос первый: является ли высшее образование обязательным требованием для аттестации? Вопрос второй: если я не проходил аттестацию на категорию, то почему меня за 5 лет не аттестовали на соответствие? Понимаю, что «сам виноват», но как трактовать позицию образовательного учреждения в данной ситуации? В 12:08 Добрый день, Алексей! Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. Подробности читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. 2.В соответствии с Порядком аттестации аттестация педработников делится на обязательную — в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям, и по желанию педработника — в целях установления квалификационной категории. Аттестация в целях подтверждения соответствия занимаемым должностям проводится раз в 5 лет на основании представления работодателя. Сроки и график прохождения ее определяется также работодателем. (Основание: ст. 48, 49 закона об образовании в РФ, п.п. 2, 8 Порядка аттестации). В 18:37 Здравствуйте. Работау в Межшкольном учебном комбинате. Основная должность педагог-психолог. В декабре 2013 года получила первую категорию по должности «преподаватель». Хочу аттестоваться на высшую категорию по данной должности. Я так понимаю, что заявление могу подавать только в декабре 2015. Но в связи с реорганизацией нашего учреждения мы становимся учреждением дополнительного образования, где нет должности преподавателя. Могу ли я все же подавать на высшую категорию по должности преподаватель (стаж в должности 10 лет)? В 15:48 Добрый день, Клавдия! Согласно Порядку аттестации Вы можете подать заявление на высшую категорию при условии, что Ваша деятельность будет связана с соответствующими направлениями работы (п. В случаях, когда педагогический работник, имеющий квалификационную категорию по одной должности, работает в должности, по которой квалификационная категория не установлена, имеющаяся квалификационная категория в течение срока ее действия может быть учтена только при решении вопросов, связанных с оплатой труда работников, если такое условие предусмотрено в отраслевом региональном соглашении и (или) коллективном договоре организации. В 15:46 Добрый день, Екатерина! В настоящее время оплата труда учителя осуществляется на основе совершенно других принципов, чем ЕТС, и состоит из фиксированной, стимулирующей и компенсирующей частей. Фиксированная часть оплаты труда зависит от стажа, квалификационной категории, занимаемой должности, количества учебных часов и других фиксированных надбавок (за классное руководство, проверку тетрадей, заведование кабинетом и т.д.) и др. Понятие «разряд оплаты труда» для педработников не применяется. В 11:10 Добрый день, Светлана! 43 Порядка аттестации педагогические работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения. В случае отказа в установлении высшей квалификационной категории, Вы имеете право подать заявление на первую квалификационную категорию, в том числе и в день, когда было принято решение аттестационной комиссии об отказе. Ответы на вопросы 45, 54 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. Если Вы хотите получить высшую квалификационную категорию, то работать должны так, чтобы соответствовать требованиям п.37 Порядка аттестации, а вот оплата труда будет производиться как работника, не имеющего квалификационной категории, если другого не предусмотрено в локальных актах организации. В 12:09 Добрый день, Марина! Во-первых, аттестация в целях установления квалификационной категории дело добровольное и заставить Вас никто не может. Во вторых, для педагогических работников, имевших высшую квалификационную категорию, срок действия которой по каким-либо причинам истек, пунктом 31 Порядка аттестации не устанавливается каких-либо сроков давности для обращения в аттестационную комиссию и прохождения аттестации в целях установления высшей квалификационной категории. Педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время. В соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, также имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. Подробности читайте в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. – ответы на вопросы 34,47,57. В 15:38 Добрый день! Аттестовалась на 1 категорию в октябре 2009 года, в 2012-2013г была в декрете, вышла на работу в сентябре 2014, аттестацию перенесли на 2015 год, выплаты сохранились. Сейчас пытаюсь разобраться с баллами. В перечне критериев для оценки проф деятельности указаны такие фразы «за период с момента последней аттестации», «межаттестационный период». Могу ли я надеяться, что грамоты 2009 года(которые я получила после аттестации 2009 ) будут «считаться» при подсчете баллов? И еще вопрос: кроме документов, подтверждающих количество набранных баллов, что еще я должна сдавать (тест, или видео урока, и т. С уважением, Ирина. В 15:21 Уважаемая Ирина! Согласно Порядку аттестации заявления педработников, поданные непосредственно в аттестационную комиссию, рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения. Рассмотрение в течение указанного срока каких-либо иных сведений и материалов Порядок аттестации не предусматривает, из чего следует, что их представление одновременно с заявлением или в период, предшествующий началу аттестации, не требуется. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в отпуск по уходу за ребенком, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности. Подготовлено на основании Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. Ответы на вопросы 38, 43,47, 57. Советуем также ознакомиться с регламентом аттестационной комиссии на ее сайте или сайте регионального органа управления образованием. В 09:45 Добрый день, Любовь! Советуем обратиться в региональный орган управления образованием, т.к. В 16:57 Добрый день, Ольга Игоревна! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования 2014 г. В ответе на вопрос 45 не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы (п. 29 Порядка аттестации). А вот оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы (п.38 Порядка аттестации). В 09:24 Добрый день, Ольга Петровна! Если вы имеете в виду аттестацию в целях подтверждения соответствия педработников занимаемым ими должностям, то надбавки не предусматриваются, ибо это обязательная аттестация. В 09:16 Добрый день, уляна! Порядок аттестации педработников предусматривает два вида аттестации: обязательную — в целях подтверждения соответствия педработников занимаемым ими должностям, которая проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями; и добровольную — в целях установления квалификационной категории (первой или высшей, устанавливаемой сроком на 5 лет), которая проводится по их желанию. Аттестация в целях подтверждения соответствия педработников занимаемым ими должностям проводится после того как они проработают в занимаемой должности не менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация. Согласно Порядку аттестации педагогическим работникам не может быть отказано в приеме заявления о прохождении аттестации для установления квалификационной категории по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. Советуем ознакомиться с приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 и Разъяснениями по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подготовленными Минобрнауки и Общероссийскимпрофсоюзом работников образования РФ 2014 г. В 12:45 Добрый день, Юлия! Как сказано в ответе на вопрос 58 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., сроки действия квалификационных категорий, в том числе для женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, в соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации продлению не подлежат. Вместе с тем, в целях социальной защиты педагогических работников, приступивших к работе после нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, соглашения на всех уровнях социального партнерства, а также коллективные договора организаций могут содержать положения, предусматривающие на определенный период (к примеру, на 1 год) сохранение уровня оплаты труда по имевшейся ранее квалификационной категории. Советуем ознакомиться с такими документами. Их можно найти на сайтах администрации, органа управления образованием, образовательной организации по месту работы. В 16:59 Добрый день.В феврале 2011 года мне была присвоена 1КК по должности воспитатель. С января 2014 года работаю учителем-логопедом и, периодически по производственной необходимости, имею совмещение воспитателя. В июне 2015 года подала заявление в аттестационную комиссию на высшую категорию по должности воспитатель. Заявление было принято через сайт, я прошла первый этап- тестирование, а при приеме папки с камеральной экспертизой возник вопрос имею ли я право аттестовываться как воспитатель, если в соответствии с записью в трудовой книжке я работаю учителем-логопедом. Могут мне отказать в аттестации воспитателем? В 10:44 Добрый день, Светлана! Согласно порядку аттестации (п.38) оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 и 37 настоящего Порядка, при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Вы хотите аттестоваться по должности «воспитатель» при работе в должности «учитель логопед». В таком случае не соблюдается условие п.38 о работе в должности, на аттестацию по которой Вы подали заявление. Однако, как следует из ответа на вопрос 37 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., «возможность прохождения педагогическими работниками аттестации в подобных случаях целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства». Советуем посмотреть региональное соглашение по данному вопросу или обратиться в региональный орган управления образованием. В 10:57 Добрый день, Оксана! В 10:52 Добрый день, Светлана! Советуем обратиться в аттестационную комиссию и отзовите заявление. В 18:04 Добрый день, Маришка! Подать заявление на аттестацию в целях установления квалификационной категории вы можете в любое время, и даже без аттестации в целях установления занимаемой должности. Однако это не означает, что вы не должны проходить аттестацию в целях установления соответствия занимаемой должности – эта аттестация является обязательной и ее график определяется руководителем учреждения. Аттестации в целях установления занимаемой должности не проходят педработники, имеющие квалификационные категории. Вряд ли Вы успеете аттестоваться на категорию раньше. В 09:50 Добрый день, Надежда! «В соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений. Поскольку согласно пункту 28 Порядка аттестации педагогические работники в заявлении указывают квалификационную категорию, на которую они претендуют, аттестационная комиссия не вправе принять решение об установлении квалификационной категории, на которую педагогический работник не претендовал», — говорится в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. Согласно п.п. 42, 43 Порядка аттестации «при принятии в отношении педагогического работника, имеющего первую квалификационную категорию, решения аттестационной комиссии об отказе в установлении высшей квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до истечения срока ее действия». При этом он может обратиться по желанию в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения. Вместе с тем, как сказано в ответе на вопрос 54 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.,»Порядок аттестации не устанавливает ограничений по срокам подачи заявления о проведении аттестации на первую квалификационную категорию, в том числе в случае отказа в установлении высшей квалификационной категории». В 11:56 Добрый день, Наталья! Как сказано в ответе на вопрос 57 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., «в соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности». В 22:01 Добрый день, Римма! Из ответа на вопрос 40 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. Можно сделать вывод, что не соответствие у педработников их высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. Главное, профессиональная деятельность педработника должна соответствовать результатам работы, предусмотренным пунктами 36 (первая категория) или 37 (высшая) Порядка аттестации при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. И еще: при записи в трудовой книжке об установлении категории предмет не указывается. В 12:24 Добрый день, Татьяна! Советуем обратиться за разъяснениями по вопросам оплаты труда, установления стимулирующих и компенсационных выплат в региональный орган управления образованием, поскольку вопросы, связанные оплатой труда, относятся к его компетенции. Предоставляем следующую информацию: в соответствии с Порядком аттестации (п.15) в решении комиссии о присвоении квалификационной категории указывается только должность, в вашем случае «учитель», без указания преподаваемого предмета. В 16:27 Добрый день, Наталья! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., педагогический работник вправе обратиться в аттестационную комиссию в любое время, в т.ч. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (из ответа вопрос 45). При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности (из ответа вопрос 57). Если педагогический работник желает, чтобы аттестационной комиссией рассмотрение его заявления и определение периода прохождения аттестации осуществлялось с учетом срока действия имеющейся у него квалификационной категории, то заявление целесообразно подавать заблаговременно, как правило, не менее чем за 3 месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории (из ответа вопрос 41). В 11:41 Добрый день, Светлана! 30 Порядка аттестации заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории. Если Вы желаете, чтобы аттестационной комиссией рассмотрение заявления и определение периода прохождения аттестации осуществлялось с учетом срока действия имеющейся у Вас квалификационной категории, то заявление целесообразно подавать заблаговременно, как правило, не менее чем за 3 месяца до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории. В 10:54 Добрый день, Евгения! Да, можете, поскольку Порядок аттестации не предусматривает для педагогических работников в качестве основания прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории предварительное прохождение ими аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности, говорится в ответе на вопрос 38 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине: несовпадения у педагогического работника высшего или среднего профессионального образования с направлением подготовки, предъявляемым к должности квалификационными характеристиками по должностям работников образования; незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. (Из ответа на вопрос 45). В 21:05 Добрый день, Зайрат! В соответствии с п. В 21:00 Добрый день, Евгения! Как сказано в ответе на вопрос 42 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. Согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется, поскольку в соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации педагогический работник самостоятельно обращается в аттестационную комиссию с заявлением. Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе. Обращайтесь в региональный орган управления образованием. В 10:41 Добрый день, Эльмира! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. В ответе на вопрос 36 Порядком аттестации не предусматривается какой либо формы заявления. Оно может быть написано педработником в произвольной форме. Например, учитывая, что первая или высшая квалификационная категория устанавливается на основе результатов, поименованных в пунктах 36 и 37 Порядка аттестации, педагогический работник в заявлении может охарактеризовать свою профессиональную деятельность с точки зрения результатов работы, перечисленных этими пунктами, если его деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Советуем посмотреть административный регламент региональной аттестационной комиссии на ее сайте или на сайте регионального органа управления образованием. В 09:20 Добрый день, Светлана! 1.Установление квалификационных категорий педагогическим работникам осуществляется по основаниям, предусмотренным пунктами 36 и 37 Порядка аттестации, в число которых не входит обязательность получения педагогическим работником дополнительного профессионального образования (по программам повышения квалификации). В 10:38 Добрый день, Евгения! В соответствии с п. 24 Порядка аттестации, утвержденным приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. №276, аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию. Заявление подается в аттестационную комиссию лично педработником. Установление квалификационных категорий педагогическим работникам осуществляется по основаниям, предусмотренным пунктами 36 и 37 Порядка аттестации, в число которых не входит обязательность наличия определенного педагогического стажа. Если у Вас есть основания и желание – можете написать заявление в любое время. Информация подготовлена на основании Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. В 13:57 Добрый день, Валентина! Как сказано в ответе на вопрос 27 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. «в случаях, когда педагогический работник, имеющий квалификационную категорию по одной должности, работает в должности, по которой квалификационная категория не установлена, имеющаяся квалификационная категория в течение срока ее действия может быть учтена только при решении вопросов, связанных с оплатой труда работников, если такое условие является предметом отраслевых региональных соглашений и (или) коллективных договоров». Советуем ознакомиться с указанными документами. В 19:42 Добрый день, Елена! В соответствии с п. 24 Порядка аттестации аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию. 27 указанного документа аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию, либо направляемых педагогическими работниками в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет». Поэтому согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется и воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе. Порядок аттестации также не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Информация подготовлена на основании Разъяснений Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. Советуем обращаться в региональный орган управления образованием. В 11:45 Добрый день, Кристина! Вот что сказано в ответе на вопрос 57 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.: «В соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности». В 09:09 Добрый день, Алла! В ответе на вопрос 57 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ сказано: «В соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности. В 11:44 Добрый день, Ирина! Согласно Порядку аттестации аттестация на квалификационную категорию – дело добровольное, а аттестация в целях подтверждения соответствия занимаемой должности является обязательной и проводится раз в 5 лет в соответствии с распорядительным актом работодателя (п.п. Внеочередная аттестация не проводится. Педработники (за исключением поименованных в п. 22) не вправе отказаться от прохождения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности, ибо это является дисциплинарным проступком, за совершение которого в соответствии со статьей 192 ТК РФ работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. В 10:14 Добрый день, Виктория! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. В ответе на вопрос 45, Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педработников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Также педагогическим работникам не может быть отказано в прохождении аттестации для установления квалификационной категории по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. Однако надо иметь в виду, что 1 квалификационная категория Вам может быть установлена, если ваша профессиональная деятельность соответствует результатам работы, предусмотренным пунктом 36 Порядка аттестации. В 14:02 Добрый день, Наталья! «Решение о вхождении руководителя образовательной организации в состав аттестационной комиссии, в том числе в качестве председателя, относится к компетенции образовательной организации. В 10:07 Добрый день, Виктория! Действительно, согласно Порядку аттестации срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. Но у вас есть право подать заявление на аттестацию и пройти ее. Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. В ответе на вопрос 57 «в соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности». В 19:17 Здравствуйте. Я преподаватель техникума 1 категории более 15 лет. В мае 2015 года должна была состояться аттестация. Были собраны определённые документы, характеристика, представление. Проведены открытый урок и внеклассное мероприятие. Администрация обещала провести аттестацию в мае, Не получилось. Не получилось. А в ноябре я узнаю, что у меня 12 разряд. Моя зарплата снизилась сразу почти на 8 тысяч. Чувствую дискриминацию.Но ничего поделать не могу. Мне 63 года.Пед.стаж более 30 лет.Опускаются руки. В 11:43 Добрый день, Наталья! В 19:17 Здравствуйте. Я преподаватель техникума 1 категории более 15 лет. В мае 2015 года должна была состояться аттестация. Были собраны определённые документы, характеристика, представление. Проведены открытый урок и внеклассное мероприятие. Администрация обещала провести аттестацию в мае, Не получилось. Не получилось. А в ноябре я узнаю, что у меня 12 разряд. Моя зарплата снизилась сразу почти на 8 тысяч. Чувствую дискриминацию.Но ничего поделать не могу. Мне 63 года.Пед.стаж более 30 лет.Опускаются руки. В 11:20 Добрый день, Наталья! В 20:54 Объясните, пожалуйста. Я в должности заместителя директора по УВР в учреждении дополнительного образования с 2006 года, аттестована несколько раз на высшую категорию. Последний срок на высшую категорию истёк в 2012 году, а до этого времени мне три года мне не платили за высшую категорию, по причине нехватки средств на финансирование. Каждый год обращаюсь в Департамент о Местной администрации по поводу аттестации, а мне говорят ждите, нет правил на аттестацию год в нашем учреждении была проверка и сделали замечание, почему нет аттестации? Как быть и где найти истину? Заранее спасибо. В 15:22 Добрый день, Мария! Действующим Порядком аттестации, а также законом об образовании аттестация заместителей руководителей не предусмотрена. 2.Если речь идет об аттестации Вас как педагогического работника при наличии учебной нагрузки, то в настоящее время действует Порядок аттестации, утвержденный приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. В соответствии с ним аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию. Т.о., Вам следует написать заявление и подать его в аттестационную комиссию. Как сказано в ответе на вопрос 34 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., «для педагогических работников, имевших высшую квалификационную категорию, срок действия которой по каким-либо причинам истек, пунктом 31 Порядка аттестации не устанавливается каких-либо сроков давности для обращения в аттестационную комиссию и прохождения аттестации в целях установления высшей квалификационной категории». В 18:56 Здравствуйте! Работал учителем информатики в сельской школе. Имею высшую квалификационную категорию. Перешёл в этом году в городскую школу. Параллельно, по совместительству, уже пять лет, работаю учителем информатики в Центре дистанционного образования детей с ограниченными возможностями. В этом году подошёл срок подтверждения аттестации. Могу ли я аттестоваться на высшую категорию не по основному месту работы, а на том, где я являюсь совместителем, т.е. В Центре дистанционного образования детей-инвалидов? Если да, то на какой документ можно сослаться? Заранее благодарю за ответ. В 15:03 Добрый день, Олег! Как сказано в Комментарии к порядку проведения аттестации педработников, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, в соответствии с Порядком аттестации может проводиться аттестация тех педагогических работников, которые замещают эти должности по совместительству в той же или иной организации. Нормативным документом является Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность,утвержденный приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. В 14:50 Добрый день, Зоя! Согласно Порядку аттестации (п. 27) аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию, либо направляемых педагогическими работниками в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет». Уточнить это можно, ознакомившись с регламентом аттестационной комиссии на ее сайте либо на сайте регионального органа управления образованием. Как сказано в ответе на вопрос 42 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., «согласия руководителя организации (либо согласования заявлений с руководителем организации) для прохождения педагогическим работником аттестации в целях установления квалификационной категории не требуется, поскольку в соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации педагогический работник самостоятельно обращается в аттестационную комиссию с заявлением. Воспрепятствовать подаче заявления педагогическим работником в аттестационную комиссию руководитель организации не вправе». В 15:21 Добрый день, Катерина! Расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя возможно по основаниям, перечисленным в ст. 81 ТК РФ, в т.ч. В 14:24 Добрый день, Наталья Павлова! Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. В соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории осуществляется на первую категорию на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 36 Порядка аттестации, и при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы (см. Ответы на вопросы 40, 45, 47 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г.). В 14:52 Добрый день, Ирина! В соответствии с пунктом 24 Порядка аттестации срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. Вместе с тем, как сказано в Комментарии к порядку проведения аттестации педработников подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. Понкратовой, запрет на продление срока действия квалификационной категории, предусмотренный пунктом 24 Порядка аттестации, не означает, что по его истечении за педагогическим работников при определенных обстоятельствах не может быть сохранен имевшийся уровень оплаты труда.В региональных и территориальных соглашениях и в коллективных договорах могут предусматриваться основания для сохранения уровня оплаты труда на определенный период с учетом имевшейся у педработника квалификационной категории. Посмотрите указанные документы. В 16:43 Добрый день!Я учитель- логопед. Есть желание аттестоваться на высшую категорию,но прошел год с предыдущей аттестации на I категорию. Опыт и наработки соответствуют требования к высшей. Имею ходатайство ГМО логопедов. Директор разрешает только через 2 года. Фактически выполняю обязанности учителя- логопеда и методиста. Есть ли у меня возможность аттестоваться на высшую категорию. Являюсь наставником молодых логопедов города, победитель профессиональных конкурсов всех уровней, в т.ч. И «За нравственный подвиг учителя» в 2015 г. В 16:26 Добрый день, оля! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине несовпадения у педагогического работника высшего или среднего профессионального образования с направлением подготовки, предъявляемым к должности квалификационными характеристиками по должностям работников образования, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктами 36 (первая), 37 (высшая) Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. Соответствующая квалификационная категория (первая или высшая) может быть установлена, если профессиональная деятельность педагогического работника соответствует результатам работы, предусмотренным пунктами 36, 37 Порядка аттестации. В 00:19 Здравствуйте. У меня такая ситуация: Закончил ВУЗ по специальности физическая культура, затем отслужил в армии, после чего, устроился на работу учителем ФК в обычную среднюю общеобразовательную школу (МБОУ СОШ) г. Работаю школе на данный момент 1,5 года и хочу аттестоваться на 1 категорию. Но завуч мне утверждает что я могу аттестоваться проработав не менее 2х лет. Правда ли это, что можно аттестоваться спустя 2 года работы? Что мне делать? Могу ли я сейчас подать заявление? (есть призёры городских соревнований, и я сам дважды выступал на республиканских соревнованиях среди работников образования) •. В 09:57 Добрый день, Владимир! Как сказано в ответе на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине: наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей); незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. P.S.Как правило, путают основания. Педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация, не проходят аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. В 09:55 Добрый день, Ксения! Как сказано в ответе на вопрос 45 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории. Не может быть отказано в прохождении аттестации педагогического работника по причине: нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет; наличия перерыва в педагогической деятельности, в том числе в случае истечения в этот период срока действия квалификационной категории (первой, высшей); незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы. Установление квалификационных категорий педагогическим работникам осуществляется по основаниям, предусмотренным пунктами 36 и 37 Порядка аттестации. В 09:41 Добрый день, Анна! Ждать получения диплома не обязательно, и если обращение за установлением высшей квалификационной категории аттестующегося впервые на высшую категорию следует не ранее, чем через два года после установления первой квалификационной категории (пункт 30 Порядка аттестации). Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. В ответе на вопрос 40 «Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления высшей квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации. Не может быть по этим же причинам отказано в установлении высшей квалификационной категории, если профессиональная деятельность педагогического работника соответствует результатам работы, предусмотренным пунктом 37 Порядка аттестации. При этом в соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 37 Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы». В 18:09 Добрый день. В 2014 году подтверждала первую квалификационную категорию (в 2009 году была присвоена первая категория), показывала открытый урок, мастер-класс, открытое мероприятие. Через 2 года (апрель 2016) подаю заявление на высшую категорию. Количество баллов по портфолио набираю (116 баллов вместо положенных 92). Имею ли я право не показывать уроки, а использовать открытые уроки, проведенные два года назад при подтверждении первой категории. Имеет ли право методист требовать проведение новых открытых уроков. Стаж на данный момент 12 лет. В 10:28 Добрый день, Юлия! 1.В соответствии с Порядком аттестации заявление о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическим работником не ранее чем через 2 года после установления по этой должности первой квалификационной категории. В соответствии с пунктом 38 Порядка аттестации оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления высшей квалификационной категории на основе результатов их работы, предусмотренных пунктом 37 Порядка аттестации, осуществляется при условии, что их деятельность связана с соответствующими направлениями работы. 2.Осуществление всестороннего анализа профессиональной деятельности педработника в соответствии с п.п. 36 и 37 Порядка аттестации осуществляется экспертами, формируемыми аттестационной комиссией. Порядок их работы определяется регламентом аттестационной комиссии. Советуем ознакомиться с ним (на сайте аттестационной комиссии или на сайте регионального органа управления образованием). В 16:13 Добрый день, Лилия! Аттестация проводится по должности «учитель» вне зависимости от того, какой предмет этот учитель преподает. В трудовой книжке делается также запись об установлении квалификационной категории по должности «учитель» без указания преподаваемого предмета. Т.о., если человек работает по совместительству учителем другого предмета, присвоенная квалификационная категория по должности «учитель» также должна учитываться. Информация по материалам. О коэффициентах советуем обратиться к местным документам о НСОТ. В 14:35 Добрый день!я работаю в школе первый год в должности заместителя директора по воспитательной работе, учебной нагрузки пока не имею. Пришла в школу уже с приличным опытом работы на руководящей должности (более 3 лет). Хотела бы аттестоваться на соответствие занимаемой должности. Подскажите пожалуйста, я тоже, получается по новым правилам, не подпадаю под аттестацию, пока не проработаю в школе 2 лет? Или это касается только учителей с учебной нагрузкой? Заранее благодарна за ответ. В 16:12 Добрый день, Юлия! Аттестация заместителей руководителей организаций Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» не предусмотрена. В то же время, если основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя с заместителями руководителей организаций является пункт 3 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации), то порядок ее проведения может быть установлен локальным нормативным актом организации, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (ч 2 ст. В 10:25 Добрый день!У меня такая ситуация- в следующем месяце выхожу на работу после декретного отпуска, в котором пробыла 1 год и 3 месяца.Работаю старшим воспитателем в детском саду, в течение всего отпуска регулярно принимала участие в заочных конференциях и публиковала свои практические материалы на профессиональных сайтах, о чём имеются свидетельства. Год назад истёк срок действия первой квалификационной категории, право подать заявления и аттестоваться у меня есть, поэтому хочу это сделать сразу после выхода на работу. Подскажите, пожалуйста, нужны ли для предоставления в аттестационную комиссию дополнительные документы, подтверждающие причину, по которой я не смогла аттестоваться в нужные сроки. Никаких разъяснений по этому вопросу самостоятельно найти не смогла. Заранее благодарю Вас за ответ. В 14:40 Добрый день, Виктория! Ответ на Ваш вопрос дан в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г. В ответе на вопрос 57: «В соответствии с пунктом 29 Порядка аттестации педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право подавать заявление в аттестационную комиссию для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в указанный отпуск, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности». Советуем зайти на сайт аттестационной комиссии либо на сайт регионального органа управления образованием вашей территории и ознакомьтесь с Регламентом аттестационной комиссии. В 14:27 Добрый день, Светлана! Квалификационная категория сохраняется при переходе на другую работу до истечения срока ее действия по той должности, по которой она установлена. Если Вы устроились на другую должность, то она может быть учтена при оплате труда, если это предусмотрено региональным соглашением, коллективным договором вашей организации. Об этом должно быть Вам известно при заключении трудового договора при приеме на работу. Информация подготовлена на основании Комментария к порядку проведения аттестации педработников, подготовленным экспертом отдела по вопросам общего образования аппарата ЦС Профсоюза В.Н. В 10:16 Добрый день, Ольга! Как сказано в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского профсоюза работников образования РФ 2014 г., Порядок аттестации не предусматривает оснований для отказа в приеме от педагогических работников заявлений для прохождения аттестации в целях установления квалификационной категории, в т.ч. Если педагогические работники находились отпуске по уходу за ребенком. При этом Порядок аттестации не предусматривает к таким педагогическим работникам требований проработать перед аттестацией в целях установления квалификационной категории не менее 2 лет. Оценка профессиональной деятельности педагогических работников в целях установления квалификационной категории может осуществляется на основе результатов их работы до ухода в отпуск по уходу за ребенком, представленных в аттестационную комиссию специалистами, привлеченными для всестороннего анализа их профессиональной деятельности. В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №543н от г., Территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Республике Крым на 2015 г., утвержденной Постановлением Совета министров Республики Крым от № 538 медицинская документация (амбулаторные карты пациента, история болезни и др.) хранится в медицинском учреждении. О том, что амбулаторную карту пациента ЗАПРЕЩЕНО выдавать на руки, извещают в регистратуре поликлиник. Однако, пациент ИМЕЕТ ПРАВО получить ИНФОРМАЦИЮ о состоянии своего здоровья. Если Вы, по Вашему мнению, столкнулись с незаконными действиями сотрудников Алуштинской центральной городской больницы, поликлиник, сельских амбулаторий, фельдшерско-акушерских пунктов: Вы можете позвонить по телефону «горячей линии» больницы: (36560) 5-64-38 Роспотребнадзор: 295034, Республика Крым, г. Симферополь, ул.Набережная, 67 тел. Приемной +7 9 e - mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Территориальный отдел по г. Алуште: 298500, Республика Крым, г.Алушта, ул. 60 лет СССР, 3а Начальник - Слесарев Александр Дмитриевич (36560) 5-20-62. Почтовый адрес: 295005, Республика Крым, г. Симферополь, пр.Кирова, 13 Электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Отдел организационной работы и документального обеспечения: (3652) 544-684, (3652) 544-491, (3652) 544-506 Обращения в письменном виде направлять почтовым отправлением по адресу: 295005, Республика Крым, г. Симферополь, пр. Заявление директору школы от родителей обычно составляется в отношении учащихся школ. Родителям, которым предстоит написать заявление на имя директора школы, следует придерживаться основных правил составления таких документов. Об этом и пойдет речь в данн. Прием заявлений и выдача документов осуществляется в Единой приёмной НИУ ВШЭ, каб. 122, по адресу ул. Мясницкая, д. 20 с 9.30 до 19.00 в будние дни. О степени готовности копий документов или справки вы можете узнать по телефонам Единой приемной 8(495) 621-55-60, вн. 12-122, 12-123. Как это может быть Минобрнауки РФ на своем сайте разместило проект приказа о преводе обучающихся из одной общеобразовательной организации в другую. Предлагается следующее. Основания для перевода: • инициатива родителей (законных представителей) обучающихся; • закрытие школы; • аннулирование лицензии; • лишение госаккредитации или истечение срока её действия; • приостановление действия лицензии, госаккредитации полностью или в отношении отдельных уровней образования. Порядок перевода по инициативе родителей Перевод обучающихся обеспечивает учредитель в соответствии с установленным порядком приема граждан в образовательные организации с учетом закрепленной территории. Перевод обучающихся может осуществляться в течение всего учебного года. Выбытие Для выбытия необходимо подать заявление на имя директора школы, в котором указать: а) фамилию, имя, отчество (при наличии) обучающегося; б) дату и место рождения; в) класс и профиль обучения (при наличии); г) наименование и местонахождение образовательной организации, в которую переводится школьник; д) причины перевода. В 09:17 Добрый день, Александра! Как в свое время разъясняло Минобрнауки РФ, при устройстве ребенка в школу его регистрации по месту проживания не требуется. В соответствии со ст.67 Федерального закона об образовании в приеме может быть отказано только по причине отсутствия в школе свободных мест. В случае отсутствия мест в школе по месту жительства родители (законные представители) ребенка для решения вопроса о его устройстве в другую общеобразовательную организацию обращаются непосредственно в муниципальный или региональный орган управления образованием. Таким образом, записать ребенка можно в любую школу при наличии в ней свободных мест. Если вам отказали в школе по месту проживания ребенка, обратитесь в местное управление образованием. В случае отказа и там, вам следует обратиться в прокуратуру. В 11:50 Добрый день, Ольга! В соответствии с п.3 ст.44 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» родители несовершеннолетних обучающихся имеют право на выбор образовательного учреждения. Обстоятельства могут быть разные: смена места жительства, не сложились отношения в коллективе, не устраивает качество образования и т.д. Отказ принять в школу возможен, во-первых, если в школе нет свободных мест и, во-вторых, при поступлении в школу с углубленным изучением отдельных учебных предметов или для профильного обучения, или в школу, «реализующую образовательные программы, интегрированные с дополнительными предпрофессиональными образовательными программами в области физической культуры и спорта», отказ возможен, если ребенок не пройдет в ходе индивидуального отбора. Порядок перевода определен приказом Минобрнауки России от N 177. При отсутствии свободных мест в выбранной организации Вы можете обратиться в муниципальный орган управления образованием для определения другой принимающей организации. В 10:04 Добрый день, Светлана! В соответствии с п.3 ст.44 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» родители несовершеннолетних обучающихся имеют право на выбор образовательного учреждения. Отказ принять в школу возможен, во-первых, если в школе нет свободных мест и, во-вторых, при поступлении в школу с углубленным изучением отдельных учебных предметов или для профильного обучения, или в школу, «реализующую образовательные программы, интегрированные с дополнительными предпрофессиональными образовательными программами в области физической культуры и спорта», отказ возможен, если ребенок не пройдет в ходе индивидуального отбора. Порядок перевода определен приказом Минобрнауки России от N 177. Если он нарушается, советуем обратиться в региональный орган управления образованием. В 15:26 Добрый день, Татьяна! Прием иностранных граждан и лиц без гражданства, в том числе соотечественников за рубежом, в общеобразовательные организации России для обучения по общеобразовательным программам за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов осуществляется в соответствии с международными договорами Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и в соответствии с Порядком приема, утвержденным Приказом Минобрнауки РФ от № 32. Условия приема, порядок оформления заявления, предоставления необходимых документов читайте в Порядке приема и в локальном акте образовательной организации, о Порядке перевода — приказ Минобрнауки России от N 177, соотношение оценок общеобразовательных организаций Российской Федерации и Белоруссии — Письмо Минобрнауки РФ от № 29-55-517. Для получения официального ответа можете обратиться в Рособрнадзор РФ или на сайт Минобрнауки РФ. В 10:36 Добрый день, Наталья! В 15:56 Уважаемая Юлия! Понимаю,что вы уже решили вопрос об обучении вашего ребенка.Но вдруг мой ответ пригодится другим родителям. Вы имеете право не предъявлять справку,школа не имеет право сообщить об этом в другую принимающую организацию. Это понятно, что нарушение однозначно. А теперь послушайте меня. Может быть, услышите. Вы сейчас хотите уйти от диагноза, играют ваши личные амбиции.О ребенке вы не думаете. У меня стаж работы директором школы около 20 лет,в общеобразовательной школе существует инклюзивное образование,поэтому приходится сталкиваться с разной реакцией родителей на диагнозы. Только один раз был случай.когда мы сами настаивали,чтобы снять диагноз»УО» у ребенка,выходца из Средней Азии. Он был переведен на ЗПР, в этом году закончил 9 кл.,получил обычный аттестат. Все остальные при таком диагнозе действительно ему соответствуют. Я не знаю вашу ситуацию,просто такая ваша позиция закончится может тем же в новой школе, в конце года ребенку и вам предложат пройти ПМК,вы имеет право отказаться. А что ребенок? В 15:53 Добрый день, Лена! В 11:00 Добрый день, Инна Александровна! За неуспеваемость (это называется академическая задолженность) не отчисляют. Ни в коем случае не пишите заявление. В соответствии с ч. В 20:45 ЗДРАВСТВУЙТЕ! У МЕНЯ К ВАМ ВОПРОС: КТО НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ВЫБЫВШЕГО УЧЕНИКА ИЗ КЛАССА? КЛАССНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ИЛИ ЗАМ. ДИРЕКТОРА, КОТОРЫЙ КУРИРУЕТ ДАННЫЙ ВОПРОС? ДЕЛО В ТОМ, ЧТО РОДИТЕЛИ ЗАБИРАЮТ ДОКУМЕНТЫ СВОЕГО РЕБЕНКА ДЛЯ ПЕРЕВОДА В ДРУГУЮ ШКОЛУ, НО НЕ СРАЗУ ПЕРЕДАЮТ ДОКУМЕНТЫ В НОВУЮ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ. КЛ.РУКОВОДИТЕЛЯМ ТАКИХ ВЫБЫВШИХ ДЕТЕЙ СООБЩИЛИ, ЧТО «Вы несете ответственность за выбывших учеников и должны контролировать выбытие детей до тех пор, пока они не будут зачислены в школу». В 09:39 Добрый день, Галина! В соответствии с Порядком перевода, утвержденным приказом Минобрнауки РФ от 12 марта 2014 г. В 09:32 Добрый день, Наталья! Если речь идет о переводе в другую образовательную организацию, то согласно Порядку перевода, утвержденному приказом Минобрнауки РФ от 12 марта 2014 г. В 14:24 Добрый день, Елена! Согласно Федеральному закону об образовании родители имеют право выбора образовате6льной организации. В соответствии с Порядком перевода, утвержденным Минобрнауки РФ, для перевода в другую школу вы должны обратиться в эту (принимающую) школу и получить согласие на прием в письменном виде. Далее вы пишите заявление в школу, где обучается ваш ребенок, с просьбой отчислить ребенка из школы в связи с переходом в другую школу и выдать соответствующие документы (личное дело и справку о текущей успеваемости) с приложением согласия принимаемой школы. Препятствий не должно быть. В противном случае вы можете обратиться в муниципальный орган управления образование или прокуратуру с заявлением о нарушении законодательства об образовании. Составление такого документа на продление требуется работнику в связи с больничным, по уходу за ребенком до 3 лет, при беременности и родах или по графику отпусков. Если вам нужен внеплановый отпуск, тогда здесь вы найдете образец заявления о переносе отпуска на другой срок, который можно. Бланк заявления переносе отпуска инициативе работодателя. О передаче дела прекращении производства. Образец заявления переносе отпуска скачать размер 310 скачиваний 049. Патентная система налогообложения устанавливается настоящим кодексом вводится. Где проводят занятия. Посоветуйте как правильно написать заявление переносе. В иске сносе дома отказано определена граница земельных участков соседей приказ перекурах образец. Договор оказания информационно. Образец заявления уточнении платежа пфр. В таком случае человеком составляется специальное заявление о переносе отпуска, которое пишется в свободной форме на имя руководителя фирмы или компании. Основания (причины) Любой отпуск, который предоставляется человеку по закону, не может быть отменен, однако может быть перенесен вследствие тех или иных обстоятельств. При этом нужно помнить, что перенести на следующий календарный год дни отдыха нельзя, а поэтому их нужно обязательно использовать в текущем году. Важно отметить, что за 2 недели до начала отпуска по графику работодатель должен письменно сотрудника о его начале, где работник должен расписаться. Если это действие не выполнено, то по письменному обращению работника руководитель компании обязан перенести отпуск на другой срок. Что касается оснований для переноса отпуска по графину, то их можно поделить на 2 больших категории. Рассмотрим их ниже. Инициатива работодателя В некоторых случаях основанием непредоставления отпуска согласно утвержденного могут стать некоторые обстоятельства, возникшие на предприятии. К их числу можно отнести следующее: • срочная работа, предусматривающая использования труда конкретного специалиста; • реорганизация компании; • внедрение новых комплексов, программно-вычислительных систем, оборудования; • болезнь начальника, при которой на сотрудника возлагаются полномочия по временному управлению конкретным подразделением или отделом предприятия; • не предусмотренные планом проверки фирмы вышестоящими организациями; • срочные командировки. Нужно понимать, что вне зависимости от оснований переноса отпуска он должен быть обязательно согласован с работником, который должен дать свое согласие на перенос. Инициатива работника Вследствие семейных, финансовых или иных других личностных обстоятельств человек может не иметь возможности уйти в отпуск тогда, когда это полагается по утвержденному графику. Чтобы перенести отдых на другой срок, ему необходимо предоставить документы, подтверждающие объективные обстоятельства, препятствующие отпуску, в том числе и болезнь. Однако чаще всего бывает так, что работодатель просто отказывает в переносе отпуска, после чего сотрудник все равно уходит на отдых по ранее утвержденному графику. Подробнее про читайте в нашей статье. Про перенос отпуска по производственной необходимости можно узнать. Как оформить заявление о переносе отпуска? Говоря о том, как написать заявление на переносе части отпуска, следует отметить, что право на этой имеет каждый сотрудник предприятия, который работает официально. При этом заявление может быть, как написано от руки заявителем, так и быть набранным в компьютерном варианте и распечатано. Текст Единого образца и формы заявления здесь нет, однако в любом случае здесь следует указывать те обстоятельства, согласно которых отпуск собственно и переносится. Текст составляется в официальной форме, причем с обязательным указанием основания переноса. Если отпуск переносится по желанию работника, то это обязательно согласовывается с начальником и руководителем предприятия, причем нужно помнить, что они могут также и отказать в удовлетворении данного ходатайства. Вот пример того, как можно перенести часть отпуска: Образец заявления на перенос части отпуска Еще одним примером может стать образец заявления о переносе отпуска в связи с болезнью: Образец о переносе отпуска в связи с болезнью Скачать типовую форму заявления можно тут. В каких случаях возможен? Читайте в нашей статье. Положен ли отпуск отцу при рождении ребенка в 2017 году? Как производится расчет дней отпуска при увольнении? Даты Немаловажным фактором являются даты переноса, поскольку к ним предъявляются некоторые требования. Важно понимать, что любое заявление на перенос должно быть заполнено как минимум за 2 недели до указанного срока начала отпуска. Кроме того, отпуск в некоторых чрезвычайных обстоятельствах может быть перенесен на следующий год, однако перерыв между отпусками конкретного работника не должен превышать 12 месяцев. По Трудовому кодексу РФ человек имеет право поделить свой отпуск в 28 дней на несколько частей, однако единственным требованием здесь является то, что одна из частей должна быть не менее 14 дней. Подводя итоги можно уверенно сделать вывод о том, что вне зависимости от обстоятельств переноса отпуска кадровый работник должен адекватно отреагировать на изменения и внести соответствующие корректировки. Единственное, все это выполняется уже после того, как непосредственный начальник отдела и руководитель предприятия дали свое согласие на перенос отпуска и утвердили его. Таким образом, при правильно оформленных документах и веском обосновании каждый может перенести свой отпуск на другой срок. 23 января 17г меня уведомили об отпуске с 8.02.17, мною было написано заявление о переносе на июнь 17г. Заявление согласовано, издан приказ о внесении изменений к отпуску. К отпуску нам положена мат.помощь. 30 января меня уведомили о ликвидации предприятия. Директор на словах вернуть не хочет отпуск обратно по графику-могу ли я написать заявление об отмене приказа о внесении изменений и предоставления по графику с 8.02.17 из-за тяжёлого материального положения, например, и положенной выплатой мат.помощи. На чей стороне закон. Заявление о выдаче паспорта (паспорта нового поколения) может быть подано в электронном виде с использованием представления государственных и муниципальных услуг (функций). В случае оформления заграничного паспорта, в том числе паспорта нового поколения на территории Российской Федерации гражданин Российской Федерации вправе представить документ об оплате государственной пошлины по собственной инициативе. Об использовании информации сайта Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации. Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник. Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется. 21 Jun 2015 - 6 min - Uploaded by Анатолий ПоповВ данном видео подробная инструкция о том как правельно заполнить заявление на получение загран. Паспорта нового образца (на 10лет.) Все. Получено в электронном виде с Единого портала государственныx и муниципальных услуг и функций. ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЫДАЧЕ. ПАСПОРТА НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ. Дополнительные сведения о предыдущих фамилии, имени, отчестве представлены в Приложении №2 на “. Конспект лекции: Исковое заявление: форма и содержание Если - это требование, то исковое заявление есть форма, в которой выражается это требование. Закон устанавливает, что исковое заявление подается в письменной форме. Исковое заявление состоит из 4-х частей - вводной, описательной, мотивировочной и просительной. В вводной части указывается наименование суда, в который подается заявление, состав лиц, участвующих в деле,, цена иска. Истец должен указать наименования лиц, их имена, реквизиты, телефоны, представителей. В описательной части излагаются обстоятельства дела. В мотивировочной части истец обосновывает свои требования с ссылкой на, норму права, подлежащей применению, хотя в гражданском процессе ссылка на правовые нормы не является обязанностью истца. В просительной части истец излагает свои требования, здесь могут быть изложены и другие просьбы истца - истребовать доказательства, вызвать свидетелей, взыскать судебные расходы и т.д. К исковому заявлению делается приложение, в котором перечисляются документы, прилагаемые к иску. Содержание Введение. Понятие и содержание искового заявления.1 Понятие искового заявления.2 Форма и элементы искового заявления. Способы предъявления искового заявления. Действия судьи после предъявления искового заявления Заключение Нормативно-правовые акты Список литературы Введение исковое заявление Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод (ст. 46 Конституции РФ). 3 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ) заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. Конституция РФ предоставляет каждому гражданину свободу выбора способа защиты права. В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 31 октября 1995 г. 'О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия' указывается: 'Учитывая, что Конституция гарантирует каждому право на судебную защиту его прав и свобод, суды обязаны обеспечить надлежащую защиту прав и свобод человека и гражданина путем своевременного и нормального рассмотрения дел' (п. Возвращение искового заявления: сущность, основания и правовые последствия. Содержание искового заявления. Документы, прилагаемые к исковому заявлению. Оставление искового заявления без движения: сущность, основания, правовые последствия. Право на предъявление иска. Отказ в принятии. Купить курсовую работу на тему «Содержание искового заявления», оценка 5.0, уникальность 100%. Скачать курсовую работу по праву и юриспруденции за 800 рублей. Гражданско-процессуальное право Форма и содержание искового заявления. Оставление искового заявления без движения. Условия принятия и предъявление встречного иска. Документы, прилагаемые к исковому заявлению. Условия принятия, возвращения и отказ в принятии искового. К исковому заявлению делается приложение, в котором перечисляются документы, прилагаемые к иску. К исковому заявлению нужно приложить копии искового заявления и прилагаемых документов по числу лиц, участвующих в деле; документы, подтверждающие оплату государственной пошлины по делу;. Исковое производство - основной вид гражданского судопроизводства. Гражданские дела - это, как правило, исковые дела. Следовательно, защита права в большинстве случаев осуществляется судом в порядке искового судопроизводства. Исковая форма защиты права в значительной мере совпадает с гражданской процессуальной формой. Для исковой формы защиты права характерны следующие признаки: ) наличие материально-правового требования, вытекающего из нарушенного или оспоренного права стороны и подлежащего в силу закона рассмотрению в определенном порядке, установленном законом, т.е. Иска; ) наличие спора о субъективном праве; ) наличие двух сторон с противоположными интересами, которые наделены законом определенными полномочиями по защите их прав и интересов в суде. Иск - важнейшее процессуальное средство защиты нарушенного или оспоренного права, а форма, в которой происходит защита этого права, называется исковой формой. Исковое заявление традиционно активно изучается в специальной литературе. Так, можно назвать работы таких авторов, как Викут М.А., Гурвич М.А., Давтян А.Г., Добровольский А.А., Жилин Г.А., Жуйков В.М., Зайцев И.М., Иванова С.А., Мурадьян Э.М., Пучинский В.К., Решетникова И.В., Треушников М.К., Трубников П.Я., Шакарян М.С., Яковлев В.Ф. Однако актуальность темы предполагает необходимость ее дальнейшей разработки. Целью настоящей работы является исследование искового заявления и порядка его предъявления. Объектом исследования является исковое заявление в гражданском процессе. Предметом исследования является совокупность правовых норм, закрепляющих содержание искового заявления и порядка его предъявления. Для реализации вышеуказанной цели необходимо решить следующие задачи работы: ) проанализировать понятие искового заявления; ) рассмотреть форму и элементы искового заявления; ) охарактеризовать порядок предъявления искового заявления; ) исследовать действия судьи после предъявления искового заявления. Нормативной базой проводимого исследования является Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, а также иные нормативно-правовые акты, регулирующие гражданское судопроизводство. Практическая значимость работы заключается в том, что данная в ней характеристика понятия и порядка предъявления искового заявления может быть использована в дальнейших исследованиях по данной проблематике. Структура работы обусловлена целью и задачами исследования и включает в себя: введение, три главы, заключение и список использованных источников. Понятие и содержание искового заявления.1 Понятие искового заявления Исследование понятия искового заявления следует начать с анализа сущности исковой формы защиты. Спорные требования, подлежащие рассмотрению в рамках процессуальной формы, называются исковыми. Исковая форма защиты является наиболее приспособленной для правильного рассмотрения и разрешения споров с вынесением решения. В соответствии с законом исковое заявление представляется в суд вместе с копиями по числу ответчиков. Документы, прилагаемые к исковому заявлению, их перечень определяются, как правило, характером дела, подлежащего рассмотрению в суде, и зависят от того материально-правового требования, которое истец предъявляет к ответчику. Важно отметить, что то, что касается вторжения суда в существо вопросов материально-правового характера, являющихся исключительной компетенцией сторон, например в вопросы формулирования исковых требований, увеличения или уменьшения их размера, изменения предмета или основания иска, признания иска, ни один из исследователей, так же как и законодатель, не признает за судом права осуществления этих действий вместо соответствующей стороны, которой это право принадлежит. Отступления от этого общего правила возможны только в случаях, прямо предусмотренных законом. В заключение подчеркнем, что соблюдение надлежащей формы искового заявления - важное условие осуществления права на предъявление иска. Способы предъявления искового заявления Конституционное право на судебную защиту реализуется в праве на иск. Право на иск - это не само нарушенное субъективное право истца, а возможность получения защиты этого права в определенном процессуальном порядке, в исковой форме. Наличие или отсутствие права на предъявление иска проверяется при принятии искового заявления. Если у истца отсутствует право на предъявление иска, то судья отказывает в принятии искового заявления (подробнее об этом - ниже). Материально-правовая сторона права на иск, т.е. Право на удовлетворение иска, проверяется и выясняется в ходе судебного разбирательства. Если право истца обоснованно как с правовой, так и с фактической стороны, то у истца есть право на удовлетворение иска. Вместе с тем у заинтересованного лица может быть право на предъявление иска и одновременно отсутствовать право на удовлетворение иска. Так, истечение срока исковой давности является основанием для отказа в иске, поскольку у истца нет права на удовлетворение иска. В теории гражданского процесса правомочие на предъявление иска, т.е. Правомочие на возбуждение процесса, связывают с наличием предпосылок права на предъявление иска. Различают общие и специальные предпосылки права на предъявление иска. К числу общих для всех категорий дел относятся следующие предпосылки: истец должен обладать гражданской процессуальной правоспособностью, т.е. Способностью быть стороной в процессе. Гражданская процессуальная правоспособность - это способность иметь гражданские процессуальные права и нести обязанности (ст. Она тесно связана с гражданской правоспособностью (ч. 17 Гражданского кодекса РФ (далее - ГК РФ)). Поскольку все граждане правоспособны с момента рождения, то именно с этого момента они могут быть сторонами по делу. Практически эта предпосылка имеет значение для организаций, пользующихся правами юридического лица. По общему правилу законодательство России устанавливает, что с точки зрения психического развития гражданин становится полноценной личностью с достижением восемнадцатилетнего возраста. Это нашло отражение в общем правиле о том, что гражданская процессуальная дееспособность у граждан возникает по достижении совершеннолетия. Отметим, что у юридических лиц временной промежуток между возникновением процессуальной правоспособности и дееспособности отсутствует, поскольку и право- и дееспособность возникают у юридических лиц одновременно. Поэтому если юридическое лицо признано обладающим гражданско-процессуальной правоспособностью, то определять его дееспособность нет смысла. Гражданские дела юридических лиц в суде ведут их органы или представители. Гражданская процессуальная правоспособность организаций возникает в момент возникновения их гражданской правоспособности. Именно поэтому юридическое лицо неправоспособным быть не может, поскольку тогда не будет и самого юридического лица. Юридическое лицо возникает только в момент государственной регистрации, а до этого момента существует только как определенная группа лиц без определенного правового статуса. В момент государственной регистрации юридическое лицо одновременно становится носителем как право-, так и дееспособности, т.е. Зарегистрированные юридические лица могут иметь права и нести соответствующие обязанности, а также осуществлять права и выполнять обязанности. ГПК РФ признает дееспособными в процессе только организации, обладающие правами юридических лиц. Процессуальной правоспособностью обладают только юридические лица, следовательно, сторонами могут быть только юридические лица, а быть дееспособным в процессуальном праве, не будучи стороной, просто невозможно. Обладать дееспособностью - значит иметь способность лично совершать различные юридические действия. Дееспособность включает в себя способность своими действиями осуществлять имеющиеся гражданские права и исполнять обязанности. Реализация в судопроизводстве участвующим в деле лицом своих процессуальных прав и обязанностей влечет определенные правовые последствия. Поэтому гражданин должен осознавать значимость совершаемого им процессуального действия; исковое заявление должно подлежать рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства. Иногда эту предпосылку права на предъявление иска трактуют как подведомственность дела суду; следующей предпосылкой является отсутствие вступившего в законную силу решения суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям или отсутствие определения суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон (п. 134 ГПК РФ); другой предпосылкой права на предъявление иска является ставшее обязательным для сторон и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение третейского суда, за исключением случаев, если суд отказал в выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение решения третейского суда (ч. Помимо общих предпосылок права на предъявление иска существуют также специальные предпосылки для отдельных категорий споров. Сущность их заключается в том, что для некоторых категорий гражданских дел установлен внесудебный предварительный порядок разрешения спора, прежде чем заинтересованное лицо может обратиться в суд за защитой нарушенного или оспоренного права. В соответствии со ст. 17 Семейного кодекса РФ (далее - СК РФ) согласие жены во время беременности и в течение года после рождения ребенка на расторжение брака по требованию ее супруга является специальной предпосылкой для данной категории дел. Правовые последствия отсутствия предпосылок права на предъявление иска состоят в том, что если их отсутствие обнаружится при возбуждении дела, то судья должен отказать в принятии заявления. В случае обнаружения отсутствия одной из предпосылок в стадии рассмотрения дела производство по делу должно быть прекращено (ч. Для того, чтобы иск сыграл роль процессуального средства защиты права, он должен быть предъявлен соответствующему компетентному органу для рассмотрения и разрешения в строго определенном процессуальном порядке. Возбуждение дел искового производства происходит путем подачи искового заявления. Что касается неисковых производств, то эти дела возбуждаются в суде путем подачи заявления или жалобы. Возбуждение гражданского дела в суде - акт реализации такого важного конституционного права, как право на обращение в суд за судебной защитой. По конкретному делу Верховный Суд РФ указал, что суд был обязан рассмотреть жалобу по существу и вынести по делу решение, 'не нарушая конституционного права заявительницы на судебную защиту'. Отметим, что именно с моментом возбуждения гражданского судопроизводства связывается начало течения сроков рассмотрения гражданских дел, а значит, от него напрямую зависит закрепленное Европейской конвенцией о защите прав человека право на справедливое судебное разбирательство, в частности, его процессуальную составляющую. Предъявить иск - это значит обратиться в суд с заявлением, в котором должна содержаться просьба к суду о рассмотрении возникшего спора о праве. Однако, чтобы было возбуждено гражданское дело, недостаточно только подачи в суд искового заявления. В соответствии с законом, условиями реализации права на предъявление иска, т.е. Ограничение дееспособности возможно по решению суда. Основанием для признания лиц ограниченно дееспособными является злоупотребление спиртными напитками или наркотическими средствами, что ставит семью в тяжелое материальное положение. Однако лица, признанные ограниченно дееспособными, могут вести свои дела в суде сами, за исключением случаев, связанных с распоряжением заработком и иными видами доходов, и других случаев имущественного характера. По общему правилу права и интересы несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в суде защищают родители или попечители с обязательным привлечением несовершеннолетнего к процессу. Стоит согласиться с позицией Л.А. Грось о том, что лицо считается привлеченным к участию в деле, если оно извещено о времени и месте его рассмотрения и процессуальном положении. Если интересы стороны либо третьего лица, являющихся недееспособными либо малолетними, защищают их законные представители, то сами они в судебных заседаниях не участвуют, однако они при этом юридически участвуют в деле. В случаях, предусмотренных федеральным законом, по делам, возникающим из гражданских, семейных, трудовых, публичных и иных правоотношений, несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет вправе лично защищать в суде свои права и законные интересы. Так, согласно ст. 56 СК РФ несовершеннолетний по достижении 14 лет вправе самостоятельно обращаться в суд за защитой нарушенного права, в том числе при невыполнении или ненадлежащем выполнении родителями (одним из них) обязанностей по воспитанию, образованию либо при злоупотреблении родительскими правами. Возникновение у лиц в возрасте от 16 до 18 лет полной гражданской правоспособности предусмотрено ГПК РФ, ГК РФ, СК РФ. Они вправе лично осуществлять процессуальные права и обязанности и поручать ведение дела представителю только тогда, когда это прямо предусмотрено законом. Нормативное разрешение права иностранным лицам обращаться в суды РФ для защиты своих нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов означает предоставление им национального режима. Последнее в первую очередь означает, что на них распространяются нормы российского гражданского процессуального законодательства о правоспособности и дееспособности. Гражданская процессуальная дееспособность иностранных граждан определяется в соответствии с правом страны, гражданство которой они имеют. Однако если иностранный гражданин в соответствии с законодательством своей страны не является процессуально дееспособным, то это не означает, что он не обладает дееспособностью в РФ. Данный гражданин может быть признан процессуально дееспособным на территории РФ, если он в соответствии с российским правом обладает процессуальной дееспособностью. Процессуальная правоспособность организации также определяется в соответствии с законодательством ее страны. И в случае если организация не обладает правоспособностью в своей стране, она может быть признана правоспособной, а соответственно, и дееспособной, на территории РФ. Грось в комментарии к ст. 135 ГПК РФ говорит о том, что установить факт недееспособности гражданина в момент подачи искового заявления достаточно трудно, поэтому чаще всего обстоятельство, указанное в п. 135 ГПК РФ, является основанием к оставлению заявления без рассмотрения. Связано это с тем, что законодательно не закреплено за судом право требования от заинтересованных лиц, документов, подтверждающих их дееспособность либо отсутствие таковой. Единственным документом, подтверждающим возможность осуществлять права и нести обязанности, является паспорт, в соответствии с которым можно определить только возраст гражданина. Возвращение искового заявления в соответствии с п. 135 ГПК РФ возможно лишь при явной, очевидной недееспособности лица. Общеизвестно, что ограниченными в дееспособности или недееспособными лица могут быть не только не достигшими восемнадцатилетнего возраста. Недееспособным лицо может быть признано в судебном порядке и при наличии психического заболевания. Именно с этим связан тот факт, что судья принимает исковое заявление и возбуждает гражданское судопроизводство. И только в судебном заседании может выяснить факт наличия или отсутствия дееспособности у лица. Таким образом, заявление возвращается заинтересованному лицу, которое признано недееспособным. В случае принятия искового заявления от недееспособного лица нарушаются положения п. Дееспособность прямо зависит от возраста гражданина, объем ее может изменяться в зависимости от ситуации, и она основывается на законе. Для того чтобы убедиться в том, является ли лицо, подавшее заявление, недееспособным, судье необходимы определенные документальные доказательства, которыми являются свидетельство о рождении (в силу возраста лица, подавшего заявление) или решение суда (в случае психической болезни или слабоумия). Если же дееспособность гражданин потерял в процессе рассмотрения дела, то суд обязан приостановить производство по делу (ст. О возвращении искового заявления судья выносит мотивированное определение, в котором указывает, в какой суд следует обратиться заявителю, если дело неподсудно данному суду, или как устранить обстоятельства, препятствующие возбуждению дела. Определение суда должно быть вынесено в течение пяти дней со дня поступления заявления в суд и вручено или направлено заявителю вместе с заявлением и всеми приложенными к нему документами. Возвращение искового заявления не препятствует повторному обращению истца в суд с иском к тому же ответчику, о том же предмете и по тем же основаниям, если истцом будет устранено допущенное нарушение. На определение судьи о возвращении заявления может быть подана частная жалоба. Судья, установив, что заявление подано без соблюдения требований, предъявляемых к форме и содержанию заявления, а также в случае отсутствия копий по числу ответчиков и третьих лиц, документа, подтверждающего уплату государственной пошлины (ст. 132 ГПК РФ), выносит определение об оставлении заявления без движения, после чего извещает лицо, подавшее заявление, и предоставляет ему разумный срок для исправления недостатков заявления (ч. Перечень оснований к оставлению заявления без движения является исчерпывающим. Содержащееся в ст. 136 ГПК РФ правило может быть применено не только к исковым заявлениям, но и к заявлениям, подаваемым по делам неискового производства с теми особенностями, которые закон предъявляет к содержанию этих заявлений. Если заявитель в установленный срок выполнит указания судьи, которые содержатся в определении, заявление считается поданным в день первоначального представления его в суд. В противном случае заявление считается неподанным и возвращается заявителю со всеми приложенными к нему документами. Процессуальный риск для заявителя, не выполнившего указания судьи о приведении иска в соответствие со ст. 131 и 132 ГПК РФ, понятен: гражданское дело по данному заявлению в суде возбуждено не будет. Однако порядок возврата иска и приложенных к нему материалов при вышеуказанных обстоятельствах осложняется одним весьма существенным моментом, а именно отсутствием в законе установленного процессуального порядка этого самого возврата. В самом деле, в ч. 136 ГПК РФ мы находим лишь такие слова: '.и подлежит возврату истцу.' , но не находим ответа на вопрос, на основании какого судебного акта осуществляется возврат заявления. Вместе с тем разрешение этого вопроса имеет серьезные практические последствия. Иск оставлен без движения и заявителю дан срок для устранения его недостатков - в этом случае закон предоставляет истцу возможность выбрать один из двух вариантов последующих действий: подать частную жалобу на определение суда, которым заявление оставлено без движения, либо исполнить указанное определение. Выбрав второй путь, истец может не сомневаться только в одном - что с этого момента он потерял все процессуальные рычаги дальнейшего воздействия на суд первой инстанции. Так, судья, придя к выводу, что заявитель все же не выполнил его указания, возвращает ему иск с приложенными документами, снабдив все это сопроводительным письмом. Вместе с тем суды принимают судебные постановления в форме судебных приказов, решений суда, определений суда, постановлений президиума суда надзорной инстанции (ч. Все приведенные в перечне судебные акты могут быть обжалованы, либо на них может быть принесено кассационное представление прокурора, что абсолютно невозможно по отношению ко всякого рода письмам и иным документам непроцессуального характера. Каковы же последствия для заявителя? Первое - пропущенный срок для обжалования определения суда об оставлении иска без движения. Второе - неизвестность мотивов, по которым судья все-таки возвратил исправленное заявление. Третье - невозможность обжалования принятого решения о возврате, ввиду отсутствия об этом судебного акта. Если мы обратимся к положениям ст. 342 ГПК РФ, регулирующей сходные отношения при подаче не соответствующей требованиям закона кассационной жалобы (представления), то в ч. 3 названной статьи найдем правило, обязывающее судью возвращать такую жалобу (представление) только на основании определения. И самое главное, податель жалобы (представления) обладает правом на обжалование определения суда о возвращении исправленной кассационной жалобы (представления). Исходя из сказанного, представляется необходимым внести дополнения в ч. 136 ГПК РФ, в виде следующего предложения: 'Возврат заявления осуществляется на основании определения суда'. В свою очередь, ч. 136 ГПК РФ возможно изложить в следующей редакции: 'На определения суда об оставлении искового заявления без движения и о возвращении искового заявления могут быть поданы частные жалобы'. Конечно, нет препятствий и для применения положений ч. 342 ГПК РФ по аналогии закона (ч. Но подобная практика вряд ли будет распространенной без соответствующих указаний Верховного Суда РФ в виде даваемых им пленарных разъяснений. Итак, несоблюдение условий, необходимых для осуществления реализации права на предъявление иска, влечет за собой определенные правовые последствия. Перечень оснований к отказу в принятии искового заявления является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Законом предусмотрены также случаи, когда исковое заявление подлежит возвращению или оставлению без движения. Заключение Цель предъявления иска - убедить суд в своей правоте и добиться удовлетворения своих требований. Исковое заявление является отправной точкой в формировании судебного дела, так как именно в нем излагаются доводы и требования истца. Исковое заявление как по форме, так и по содержанию должно отвечать требованиям закона (ст. 131, 132 ГПК) и должно быть оплачено государственной пошлиной. Ошибки, допущенные в иске, например неточность определения его предмета, в последующем очень трудно, а иногда и невозможно устранить. Поэтому следует правильно сформулировать предмет иска, указать все имеющиеся у истца доказательства в подтверждение своих доводов, определить круг лиц, которых затронет судебное разбирательство, рассчитать цену иска (если иск подлежит оценке), осуществить ряд иных необходимых действий. Важное значение имеет указание в исковом заявлении того материально-правового требования истца к ответчику, которое составляет предмет иска. В заявлении необходимо указать, в чем заключаются нарушение или угроза нарушения прав, свобод или охраняемых законом интересов истца и его требования. Характер искового требования определяется характером спорного материального правоотношения, из которого вытекает требование истца. Просьба истца, реализованная в виде этого требования, и составляет просительный пункт искового заявления. Любое обращение в суд с иском должно сопровождаться требованием к ответчику, т.е. К конкретному лицу, нарушившему его право. В сочетании двух требований: материально-правового (требования истца к ответчику) и процессуально-правового (требования истца к суду) - состоит иск. Без одной из этих сторон иска не существует. Возбуждение дела в суде - самостоятельная стадия гражданского процесса. Для того чтобы иск сыграл роль процессуального средства защиты права, он должен быть предъявлен соответствующему компетентному органу для рассмотрения и разрешения в строго определенном процессуальном порядке. Судья обязан проверить наличие условиями осуществления (реализации) права на предъявление иска. Если он придет к выводу, что у лица, которое обращается в суд, имеется право на предъявление иска, то он должен проверить, насколько правильно осуществляется это право, соблюдены ли установленные процессуальным законом условия его реализации. Судья совершает все действия, связанные с принятием искового заявления единолично. От того, насколько правильны и последовательны его действия в стадии возбуждения дела, зависит, будет ли реализовано право на судебную защиту заинтересованного лица. Подача в суд искового заявления и возбуждение производства по делу влекут определенные правовые последствия. Важнейшим из них является возникновение гражданского судопроизводства по конкретному делу. Именно с момента принятия искового заявления начинается движение дела. Возбуждение производства по делу влечет за собой возникновение гражданских процессуальных правоотношений. У суда и других участников процесса возникают процессуальные права и обязанности, реализация которых происходит в процессе рассмотрения дела. Так, у суда возникает обязанность рассмотреть спор сторон и вынести решение по делу. Истец получает возможность использования в полном объеме всех прав, связанных с движением процесса, переходом его из одной стадии в другую, а ответчик - возможность реализовать права, предоставленные ему законом для защиты. Нормативно-правовые акты 1.Конвенция о защите прав человека и основных свобод. Рим, 4 ноября 1950 г. // [Электронный ресурс]. Режим доступа: www.un.org, свободный. 2.Рекомендации Комитета Совета Европы от 14 мая 1981 г. N R(81)7 'Комитет министров - государствам-членам относительно путей облегчения доступа к правосудию' // Российская юстиция. 4..Конституция Российской Федерации. 4.Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 г. 'О судебной системе Российской Федерации' (в последующ. Ред.) // СПС «Консультант-Плюс» по сост. 5.Арбитражный процессуальный кодекс РФ. М., 2009..Воздушный кодекс РФ. М., 2012..Гражданский кодекс РФ. М., 2012..Гражданский процессуальный кодекс РФ. М., 2012..Налоговый кодекс РФ. М., 2012..Семейный кодекс РФ. М., 2012..Трудовой кодекс РФ. М., 2012..Устав железнодорожного транспорта РФ. М., 2012..Закон РФ от 7 июля 1993 г. 'О международном коммерческом арбитраже' (в последующ. Ред.) // СПС «Консультант-Плюс» по сост. 2012 г..Федеральный закон от 8 августа 2001 г. 'О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей' (в последующ. Ред.) // СПС «Консультант-Плюс» по сост. 2012 г..Федеральный закон от 24 июля 2002 г. 'О третейских судах в Российской Федерации' (в последующ. Ред.) // СПС «Консультант-Плюс» по сост. 2012 г..Федеральный закон от 7 июля 2003 г. «О связи» (в последующ. Ред.) // СПС «Консультант-Плюс» по сост. 2012 г..Федеральный закон от 24 апреля 2008 г. «Об опеке и попечительстве» // Российская газета. 26 апр..Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 7 февраля 1967 г. «Об улучшении организации судебных процессов и повышении культуры их проведения» (в ред. Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от N 10, от N 11, от N 10, от N 5) // СПС «Консультант-Плюс» по сост. 2012 г..Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 14 апреля 1988 г. 'О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству' (в последующ. Ред.) // СПС «Консультант-Плюс» по сост. 2012 г..Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31 октября 1995 г. 'О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия' // Бюллетень Верховного Суда РФ. №1..Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 5 ноября 1998 г. 'О применении судами законодательства при рассмотрении дел о расторжении брака' // СПС «Консультант-Плюс» по сост. 2012 г..Постановление Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 12/15 ноября 2001 г. 'О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности' // СПС «Консультант-Плюс» по сост. 2012 г..Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24 февраля 2005 г. 'О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также юридических лиц' // Российская газета. 15 марта..Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 27 декабря 2007 г. «О сроках рассмотрения судами Российской Федерации уголовных, гражданских дел и дел об административных правонарушениях» // Бюллетень Верховного Суда РФ. №2..Приказ Генерального прокурора РФ от 2 декабря 2003 г. N 51 'Об обеспечении участия прокуроров в гражданском судопроизводстве' // СПС «Консультант-Плюс» по сост. 26.Регламент Международного коммерческого арбитражного суда // Список литературы 1.Аболонин Г.О. Групповые иски. 2.Арбитражный процесс: Учеб. М., 2006..Афанасьев С.Ф., Борисова В.Ф. О возникновении гражданских процессуальных правоотношений на стадии возбуждения гражданского судопроизводства // Арбитражный и гражданский процесс. №6..Большой юридический словарь. Сухарева, В.Е. 2-е изд., перераб. М., 2001..Васьковский Е.В. Учебник гражданского процесса / Под ред. М., 2003..Викут М.А. Комментарий к Гражданскому процессуальному кодексу Российской Федерации. М., 2004..Гражданский процесс / Под ред. М., 2004..Гражданское процессуальное право / Под ред. М., 2004..Грось Л.А. К вопросу о гражданской процессуальной правоспособности и дееспособности сторон и третьих лиц // Арбитражный и гражданский процесс. №10..Дегтярев С.Л. Виды производств в современном гражданском и арбитражном процессе // Арбитражный и гражданский процесс. №8..Жудов Н.В. Об отдельном вопросе о порядке оставления искового заявления без движения в гражданском процессе // Мировой судья. №1..Жуйков В.М. Судебная реформа: проблемы доступа к правосудию. М., 2006..Исаков В.Б. Юридические факты в российском праве. М., 1998..Кархалев Д. Субъективное право на защиту // Юрист. .Лазарев Л.В., Марышева Н.И., Пантелеева И.В. Иностранные граждане (правовое положение). М., 1992..Михайлова Е.В. Правовой статус сторон в гражданском процессе Российской Федерации: Автореф. Самара, 2004..Михайлова Е.В. Гражданская процессуальная правоспособность физических лиц как предпосылка участия в гражданском процессе // Вестник СГАП. №4..Мохов А.А. Презумпция дееспособности лица, достигшего установленного законом возраста, и ее применение в судебной практике // Арбитражный и гражданский процесс. №12..Научно-практический комментарий к Гражданскому процессуальному кодексу Российской Федерации / Под ред. Жуйкова, В.К. Пучинского, М.К. М., 2003..Нечаева М.А. О правоспособности и дееспособности физических лиц // Государство и право. №2..Новицкий И.Б. Римское право. М., 1998..Осокина Г.Л. Гражданская процессуальная право- и дееспособность // Российская юстиция. №5..Осокина Г.Л. Курс гражданского судопроизводства России. 25.Официальный сайт Судебного департамента при Верховном суде РФ. Судебная статистика:..Попов В.В. Азбука встречного иска // Арбитражный и гражданский процесс. №4..Ракитина Л.Н. Уменьшение размера исковых требований по инициативе суда: вопросы возмещения расходов по уплате государственной пошлины // Арбитражный и гражданский процесс. №10..Рязановский Е.А. Единство процесс. М., 1996..Соловьева Т.В. Недееспособность граждан и организаций как основание возвращения искового заявления // Мировой судья. №12..Стюфеева И.В. Требование, просьба, обращение: важны и форма, и содержание // СПС «Консультант-Плюс» по сост. На 20 марта 2009 г..Субочев В.В. Законные интересы в гражданском процессе // Арбитражный и гражданский процесс. №2..Черных И.И. Комментарий к Гражданскому процессуальному кодексу Российской Федерации / С.А. Алехина, А.Т. Блажеев и др.; Отв. М., 2007..Энтин М. Справедливое судебное разбирательство по праву Совета Европы и Европейского Союза // Конституционное право: восточноевропейское обозрение. №3..Юдельсон К.С. Подведомственность и подсудность // Краткая антология Уральской процессуальной мысли. Екатеринбург, 2004. Любой гражданин Российской Федерации имеет право оформить загранпаспорт через госуслуги онлайн. Портал государственных услуг предоставляет такую возможность всем пользователям, имеющим подтвержденную учетную запись. В данной инструкции наглядно рассмотрим, как заполнить заявление, подать документы и получить загранпаспорт нового образца через интернет. Вся процедура по заполнению заявления на загранпаспорт онлайн не займет у вас больше получаса, зато в будущем избавит от томительного ожидания в очереди в отделении Управления по вопросам миграции. Самостоятельное заполнение анкеты. Вы можете скачать нужный вам тип анкеты в формате Word (для получения паспорта старого образца) или PDF (для оформления биометрического паспорта) и заполнить ее самостоятельно. Анкета-заявление для получения биометрического паспорта доступна. 18 May 2011 - 3 min - Uploaded by svetich4548Запущен новый бесплатный сервис по заполнению Заявлений на заграничные паспорта - Заполнение анкеты. В процессе оформления загранпаспорта через госуслуги вам будет назначена дата и время для подачи документов в ведомство. Электронное заявление, поданное через сайт Gosuslugi.ru, обладает такой же юридической силой, как и письменное заявление. Оформление загранпаспорта через интернет можно разделить на три этапа, которые подробно опишем ниже. Примечание: кликните на картинку для того, чтобы просмотреть её в полном размере. • • • • • • • Этап 1. Подача электронного заявления на загранпаспорт через госуслуги Для получения услуги вы должны быть зарегистрированы на портале и иметь подтвержденную учетную запись. С подробностями о регистрации и подтверждении личности можно ознакомиться. Войдите в личный кабинет на портале государственных услуг и найдите “”. Тип паспорта Вы можете сделать загранпаспорт через Госуслуги как нового образца, так и старого. Каждый из них имеет свои преимущества и недостатки. Безусловно, заграничный паспорт нового образца имеет больше преимуществ, с которыми вы можете ознакомиться на шаге выбора типа паспорта. Но пошлина за документ старого образца меньше и в него можно вписать информацию о детях, в отличии от нового образца. Поэтому при выборе типа паспорта исходите только из своих личных потребностей. Хотите немного сэкономить и не хотите оформлять детям личные заграничные паспорта? Тогда ваш выбор — документ старого образца. Хотите паспорт на 10 лет и в упрощенном порядке переходить границу? Оформите документ нового образца. Выбор всегда за вами. В данной инструкции мы будем заполнять заявление на загранпаспорт нового образца. Но процедура подачи электронной заявки на документ старого образца практически ничем не отличается. Для кого оформляем? Оформляете загранпаспорт для себя или для ребенка? Будьте внимательны, паспорта для детей до 14 лет и от 14 до 18 лет — разные. Выберите то, что нужно вам. Выберите тип получения услуги Нас интересует электронное оформление загранпаспорта через госуслуги, а не личное посещение ведомства. Заполнение электронного заявления Наконец, мы приступаем к самому главному – заполнению электронного заявления. Персональные и паспортные данные Информация и ваших персональных и паспортных данных взята из личного кабинета. Если вы обнаружили в них ошибку или требуется их изменение – перейдите по ссылке “”. Вы попадете в свой профиль на страницу редактирования личной информации. Информация о смене фамилии и имеющемся втором гражданстве Если вы когда-либо меняли фамилию, имя или отчество, укажите это в заявлении. Так же сообщите о втором гражданстве, если оно имеется. Выберите тип обращения Вы хотите получить документ по месту жительства? Отлично, укажите это в заявлении и документ вам сделают в течение месяца. Хотите оформить паспорт по месту фактического проживания или по месту временного пребывания? Тогда вам придется подождать до 4 месяцев. Но в любом случае вы должны указать место жительства, подтвержденное штампом в паспорте гражданина РФ, если таковое имеется. Загрузка фотографии для анкеты на загранпаспорт Нажмите кнопку “Загрузить фотографию”, ознакомьтесь с требованиями, которые портал предъявляет к загружаемым файлам. Найдите фотографию на своем компьютере и выберите её. Если портал принял фотографию, обрежьте и выровняйте её по линиям согласно рекомендациям. Оформление и цель получения Вы получаете загранпаспорт для временных выездов или для проживания за границей? Укажите в анкете информацию о стране, в которой вы планируете жить. Так же внесите информацию о другом загранпаспорте, если он имеется. Информация о деятельности за последние 10 лет За последние 10 лет вы работали, учились, проходили военную службу или по каким-то причинам не работали? Отобразите это в форме. Пользуйтесь кнопкой “Добавить данные”, чтобы вносить информацию. Если вы не работали более месяца, укажите эту информацию отдельной записью, при этом в поле адреса укажите свое место жительства за данный период. Ограничения и допуск к сведениям особой важности Укажите информацию о получателе, относящуюся к секретности, договорным обязательствам, военной службе, судимости и ограничениям по суду. Если заявитель имеет или имел допуск к сведениям, отнесенным к государственной тайне, срок оформления загранпаспорта может быть увеличен до 3-х месяцев. Выбор подразделения для подачи документов Выберите удобное для подачи документов подразделение. На карте вы можете видеть список рекомендованных для вас подразделений, определенных на основании вашего места жительства или места пребывания. Ознакомьтесь с режимом работы выбранного отделения. Подтвердите свое согласие на обработку персональных данных и отправьте заявление на рассмотрение в ведомство. Подача документов на загранпаспорт нового образца После успешного принятия вашего электронного заявления на загранпаспорт, инспектор ведомства отправит в личного кабинета приглашение на подачу оригиналов и копий документов с указанием даты и времени. Список необходимых документов так же должен быть указан в уведомлении. В указанный день и время отправляйтесь с собранными документами в кабинет ГУВМ МВД. Список необходимых документов для загранпаспорта нового образца: • Основной документ, удостоверяющий личность заявителя, то есть паспорт, и его ксерокопия. Вам потребуется сделать копии главной страницы (страница с фотографией), страницы со штампом о регистрации (стр. 5) и страницы со сведениями о ранее выданных паспортах (стр. • Квитанция об оплате государственной пошлины за выдачу заграничного паспорта нового поколения. Госпошлина на новый загранпаспорт оплачивается несколькими способами, некоторые из них — касса или банкомат Сбербанка, терминал оплаты в здании ГУВМ МВД. Реквизиты госпошлины за загранпаспорт необходимо предварительно уточнить в своем отделении, либо на сайте ведомства. До 1 января 2019 года вы можете сэкономить 30% при оплате государственной пошлины на загранпаспорт через портал государственных услуг (). • Военный билет (для заявителей мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, проживающих на территории Российской Федерации) или соответствующей справки из военкомата. • Справка военного комиссариата по месту жительства (пребывания) о том, что гражданин на день подачи заявления не призван на военную службу или не направлен на альтернативную гражданскую службу и не имеет ограничений на выезд за пределы страны (для заявителей мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет). • 2 цветных фото для анкеты на заграничный паспорт. Точный и полный список нужных документов сообщит только инспектор ведомства после принятия электронного заявления. Получение загранпаспорта Примерно через 20 дней (если вы получаете паспорт по месту жительства) вас уведомят о готовности документа и пригласят на получение. Взяв свой гражданский паспорт Российской Федерации, отправляетесь в отделение ГУВМ МВД, где находится кабинет выдачи. После того как вы подпишитесь на необходимых документах, работник миграционной службы поставит в вашем гражданском паспорте штамп с информацией о новом загранпаспорте, выдав его. Поделитесь с друзьями. Хотелось бы выразить особую благодарность за вашу оперативную работу! 5 февраля 2014 года я заполнила анкету на получение заграничного паспорта старого образца (по месту пребывания), и уже 25 февраля мне пришло приглашение в ЕЦД на ул. Красного Текстильщика д.10 для оформления паспорта. Инспектор быстро проверила все документы и сказала, что после обеда я уже могу получить паспорт. Большое спасибо за качественный сервис и возможность быстро получить необходимые документы, минуя очереди. Вместо положенных по закону 4-х месяцев, паспорт мне выдали за 3 недели! Это действительно очень удобно! Дальнейшего вам развития и успехов! С уважением, Юлия. Позвольте небольшое дополнение к Вашей достаточно подробной инструкции. Возможно, оно также будет полезно читателям. Вопрос Елены: «Какой период нужно указывать в трудовой деятельности, если на тот момент 10 лет назад я училась в школе, годы учебы 1997-2005, мне указывать полностью эту дату? Будет ли считаться это ошибкой? Или указать 2003-2005?» В нашем УФМС правильным считают первый вариант, т.е. Подача документов. Действительно, в уведомлении Вам сообщат, какие именно документы необходимо предоставить в вашу УФМС. Как ни странно, но перечень документов и требования к ним в разных ФМС может отличаться. Например, в моем случае требовались копии всех «непустых» страниц паспорта (это я уточнил по телефону, указанному в уведомлении), зато дополнительных фотографий не требовалось. Если человек в настоящий момент не работает, и у него на руках есть трудовая книжка, то её вполне достаточно для предъявления инспектору для сверки информации. (В некоторых ФМС требуют предоставить еще и копию трудовой книжки). 2 фото требуются для анкеты, которая будет храниться в картотеке УФМС. Фотография, которая будет присутствовать непосредственно в биометрическом паспорте будет сделана в кабинете, в который Вы понесете документы, в специальной кабинке. Если заявка отправлена через интернет и вся информация о Вашей трудовой деятельности указана верно, то ксерокопия трудовой, скорее всего, не понадобится. Выписка с работы нужна. Но более подробный список необходимых док-тов Вам будет предоставлен инспектором в уведомлении на приглашение. Анкеты на загранпаспорт На нашем сайте Вы можете скачать анкету на загранпаспорт старого и нового образца, а также посмотреть пример правильного заполнения анкеты для взрослых и детей. Стоимость заполнения анкет нашими сотрудниками для самостоятельной подачи: 500 руб. Так же вы можете воспользоваться бесплатной консультацией по заполнению анкеты на загранпаспорт:, или закажите Заявление анкета для оформления загранпаспорта нового образца на десять лет Новые анкеты на загранпаспорт с электронным носителем редакции 2017 года! Заявление анкета для оформления загранпаспорта старого образца Новые анкеты на загранпаспорт старого образца (на 5 лет) редакции 2017 года Инструкция по заполнению анкеты на загранпаспорт в 2017 году Как правильно заполнить анкеты на загранпаспорт? - очень легко и быстро! Достаточно всего лишь следовать инструкциям. В 2017 году анкеты на БИО и старого образца абсолютно одинаковы, отличаются лишь программой редактирования. Для заполнения анкеты на загранпаспорт с электронным носителем вам потребуется программа версии не ниже 6.0, для загранпаспорта старого образца - текстовый редактор 'Microsoft office word'. Так же допускается заполнение от руки печатными буквами, чернилами черного цвета. Исправления при помощи корректирующих средств или путем зачеркивания не принимаются. Скачав соответствующий бланк и редактор приступайте к заполнению. Для удобства нажмите клавишу 'CAPS LOCK' чтобы все буквы были ЗАГЛАВНЫМИ. Фамилия Имя Отчество - заполняется без склонений, так как записано в паспорте. Укажите ваш пол. Укажите дату рождения в формате 'дд.мм.гггг' как записано в паспорте. Место рождения - обязательно заполните этот пункт именно так как записано у вас в паспорте. Даже лишняя запятая или перестановка слов могут забраковать вашу анкету. Заполняется в случае если вы меняли Фамилию Имя Отчество или пол! Обязательно поставьте 'х' в поле 'Нет' - если вы не меняли. В случае если смена ФИО происходила более одного раза указывайте последнюю смену. Все смены ФИО происходившие до этого указываются в отдельном дополнение к анкете. Адрес Места жительства. Записывается по постоянной прописке в паспорте. Обратите внимание на 'дата регистрации' - она есть в вашем штампе о прописке. Адрес - Места пребывания или фактического проживания. Заполняется в случае подачи заявления на загранпаспорт не по месту прописки. Если вы подаете документы по месту временной регистрации указывайте адрес 'места пребывания' как в регистрации. Укажите ваш контактный номер телефона. Адрес электронной почты - не обязательный пункт. Паспортные данные - заполняются в абсолютной точности как записано в паспорте. Пример: Серия - 45 00. Номер - 123456. Кем выдан - ОТДЕЛЕНИЕМ ПО РАЙОНУ ТАГАНСКИЙ ОУФМС РОССИИ ПО ГОР. МОСКВЕ В ЦАО К.П.770-009 11. Указать о том был ли у вас оформлен допуск к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям за период учебы/работы. Выберите 'Нет' если не был. Выберите 'Да' если был, и укажите в формате: (Ф-3, Ф-2, Ф-1), организация выдавшая допуск. Дата выдачи допуска. При наличии договорных/контрактных обязательств препятствующих выезду за границу укажите 'Да', организацию и год. При отсутствии указываем 'Нет' 13. Укажите данные своего 'последнего' загранпаспорта. Указывается как в случае наличия действующего загранпаспорта так и закончившегося. В случае утраты действующего загранпаспорта эти данные так же 'желательно' указать. Данные о вашем загранпаспорте есть в общегражданском паспорте на развороте 18-19 стр. Заполните сведения за последние 10 лет. С ММ.2005 по н.вр. Если за этот период вы учились в школе укажите это как 'УЧАЩИЙСЯ, ГБОУ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №1'. Вуз - 'СТУДЕНТ, МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ М.В.ЛОМОНОСОВА'. В сведеньях о работе укажите последнюю должность в случае переводов и последнее название организации в случае переименования. Адреса заполняются без индексов в формате 'область город улица дом'. Допускаются как фактические так и юридические адреса. Перерывы между учебой/работой длительностью больше 1-го месяца указывайте как 'ВРЕМЕННО НЕ РАБОТАЛ' в графе адрес - укажите адрес по прописке на тот момент. Если данные за последние 10 лет не поместились в 14 пункте воспользуйтесь дополнением к анкете. Для оформления загранпаспорта больше не потребуется ни трудовая книжка, ни ее ксерокопия. Все, что потребуется теперь – указать данные о своей занятости со слов. Новый регламент вступил в силу Новые анкеты не потребуется заверять у работодателя или по месту учебы, Так же исключен пункт «цель получения паспорта: первичное, взамен использованного, взамен утраченного, в дополнение к имеющемуся.» Компания 'Free Way' предоставит Вам полный спектр услуг в оказании помощи по оформлению загранпаспортов. Обратите Ваше внимание, что данные примеры приведены лишь для граждан желающих оформить загранпаспорт самостоятельно, или воспользовавшись порталом Госуслуг. Наши клиенты обходят все эти процедуры стороной! Мы все заполним за Вас, соберем все необходимые документы и подадим их в отделение УФМС, МИД, или Паспортно-Визового Центра. Вам остается только собирать вещи в поездку! Для более подробной информации и дополнительными консультациями обращайтесь по телефону:, или закажите услугу. |
Details
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |